Das Anschreiben, das Sie verwenden, hängt davon ab, ob Sie sich direkt für einen Job bewerben oder einfach nur Hilfe bei der Jobsuche von Personen in Ihrem beruflichen Netzwerk suchen.
Wählen Sie die richtige Art von Anschreiben
Achten Sie darauf , eine Art Anschreiben zu wählen , das Ihre Bewerbung für den Job oder die Art der von Ihnen beantragten Hilfe bei der Jobsuche widerspiegelt.
Ihr Anschreiben sollte speziell für diesen speziellen Zweck entworfen werden. Wenn es sich um ein Anschreiben handelt, das einem Lebenslauf in einer Stellenbewerbung beigefügt ist, sollte es für jede gesuchte Position angepasst werden. Einstellungsmanager können erkennen, wenn das Anschreiben eines Bewerbers ein generischer Bewerber ist, mit dem er sich für mehrere Stellen beworben hat. Solche Begleitschreiben, die eine mangelnde Sorgfalt oder ein tiefes Interesse an einem Unternehmen zeigen, können dazu führen, dass Ihr Lebenslauf ohne einen Blick weitergegeben wird.
Allgemeine Arten von Anschreiben
- Bewerbungsschreiben Ein Bewerbungsschreiben wird geschrieben, um sich für eine bestimmte Stelle zu bewerben ( Musteranschreiben ). Dies ist ein traditionelles Anschreiben, das mit einem Lebenslauf gesendet wird, um sich für einen Job zu bewerben.
- Referenzanschreiben. In einem Empfehlungsschreiben wird der Name einer Person erwähnt, die Sie auf eine Stelle verwiesen hat ( Beispiel Referenzanschreiben ). Dies kann eine gute Möglichkeit sein, das Interesse eines Arbeitgebers zu wecken, insbesondere wenn die Person, die die Überweisung anbietet, dem Unternehmen bekannt ist, an dem Sie arbeiten möchten.
- Brief des Interesses. Ein Interessensbrief, auch Prospektionsbrief genannt, erkundigt sich nach möglichen Stellenangeboten in einem bestimmten Unternehmen ( Musterschreiben von Interesse ).
- Vernetzungsbrief. Netzwerkbriefe bitten um Rat und Hilfe bei der Arbeitssuche ( Beispiel Netzwerkbriefe ). Diese können an Kollegen, an Personen gerichtet werden, die Sie auf Fachkonferenzen oder anderen Branchenveranstaltungen getroffen haben, oder an Personen, mit denen Sie über professionelle soziale Netzwerke wie LinkedIn verbunden sind.
- Wertvorschlagsbrief. Ein Wertversprechen ist eine kurze Aussage, die erklärt, was den Kandidaten einzigartig macht ( Beispiele für Wertversprechen ).
Wie bereits erwähnt, sollten Ihre Bewerbungsschreiben auf die potenziellen Stellen ausgerichtet sein, an denen Sie interessiert sind. Das bedeutet, dass Sie vor dem Schreiben eines Bewerbungsschreibens, eines Empfehlungsschreibens, eines Interessenbekundungsschreibens oder eines Wertvorschlagsschreibens müssen Hausaufgaben und recherchieren Sie die Firma, an die Sie Ihren Brief schicken. Mit diesem Wissen können Sie dann in Ihrem Schreiben zeigen, wie Ihre Fähigkeiten und Ihre Arbeitserfahrung stark zur Organisation beitragen würden, sollten sie Sie einstellen.
Anschreiben Beispiele für Bewerbungen
Geben Sie bei der Erstellung eines Bewerbungsschreibens für eine Stelle unbedingt an, wie sich Ihre Berufserfahrung auf die in der Stellenausschreibung aufgeführten Qualifikationen und Anforderungen bezieht. Dies macht es dem Personalchef leicht festzustellen, dass Sie ein guter Kandidat sind. Sie sollten auch versuchen, so viele der in der Stellenbeschreibung aufgeführten Keywords wie möglich in Ihrem Anschreiben und Ihrem Lebenslauf zu wiederholen.
Einige Arbeitgeber verwenden automatische Analyse-Systeme, die mit diesen Schlüsselwörtern programmiert sind, um eine Welle von Bewerbungen zu finden; Anschreiben und Zusammenfassungen, die diese Keywords enthalten, neigen eher dazu, "den Schnitt zu machen" und durch das menschliche Auge eine Überprüfung zu erhalten, als solche, die dies nicht tun.
- Bewerbungsschreiben
- Bewerbungsschreiben
- Kundenspezifisches Anschreiben mit Karrierehöhepunkten
- Wenn Sie sich für mehr als einen Job bewerben
- Anschreiben für eine Job-Promotion
Beispiel Briefe, um über Öffnungen zu erkundigen
Ihre Traumfirma darf nicht für eine Stellenausschreibung werben, und es besteht die Chance, dass sie immer nach talentierten Personen suchen. Ergreifen Sie die Initiative und senden Sie einen Brief mit Ihrem Lebenslauf, um sie wissen zu lassen, dass Sie verfügbar und daran interessiert sind, für sie zu arbeiten.
- Brief von Interesse (oder Prospektion Brief)
- Wertvorschlag Anschreiben
- Kaltes Kontakt-Anschreiben
- Briefe, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verkaufen
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