Anschreiben Beispiel- und Schreibtipps für einen Job, der nicht beworben wird
Einen Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben an einen Arbeitgeber zu senden, obwohl Sie nicht sicher sind, ob es einen Arbeitsplatz gibt, ist eine Möglichkeit, Ihre Kandidatur wahrzunehmen. Es kann auch einen Vorschuss für Positionen, die gerade geöffnet haben, erhalten.
Wenn Sie Fähigkeiten haben, die das Unternehmen braucht, kann es sogar für eine brandneue Position in Betracht gezogen werden.
Wenn Sie wissen, dass ein Arbeitgeber eine Öffnung hat, zögern Sie nicht, sich zu bewerben. Wenn Sie ein Unternehmen haben, für das Sie gerne arbeiten würden , sollten Sie sich die Zeit nehmen, die Verbindung herzustellen und Verbindungen herzustellen, unabhängig davon, ob das Unternehmen gerade angestellt ist.
Tipps zum Schreiben eines Anschreibens für einen nicht angekündigten Job
Wie bewerbe ich mich am besten für nicht ausgeschriebene Stellenangebote? Es hängt davon ab, ob Sie wissen, dass eine Stelle verfügbar ist, aber das Unternehmen hat sie nicht aufgelistet, oder wenn es eine Firma gibt, für die Sie arbeiten möchten und Sie nicht wissen, ob es offene Stellen gibt.
Wenn Sie wissen, dass es eine Joböffnung gibt
Wenn Sie wissen, dass das Unternehmen angestellt ist, aber die Position nicht ausgeschrieben hat, schreiben Sie ein traditionelles Anschreiben , in dem Sie Ihr Interesse an der offenen Position im Unternehmen bekunden. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Qualifikationen speziell auf den Job beziehen.
Wenn Sie nicht wissen, ob das Unternehmen angestellt ist
Das Schreiben eines Anschreibens für eine nicht veröffentlichte Öffnung (auch bekannt als kaltes Kontaktanschreiben oder Brief von Interesse ) ist ein wenig anders als das Schreiben eines Anschreibens für einen Job, von dem Sie wissen, dass er verfügbar ist.
Mit dieser Art von Brief, müssen Sie eine starke Pitch für sich selbst und wie Sie dem Unternehmen helfen können.
Im Folgenden finden Sie einige Tipps, wie Sie ein Anschreiben für eine nicht veröffentlichte Öffnung schreiben können.
- Erwähnen Sie Ihre Kontakte. Wenn Sie jemanden in der Organisation kennen, erwähnen Sie dies am Anfang des Anschreibens. Mit einem Kontakt in der Firma ist ein guter Weg, um Ihren Fuß in die Tür zu bekommen, auch wenn das Unternehmen nicht aktiv anstellt.
- Verwenden Sie Papier oder E-Mail. Sie können Ihren Brief per Post oder E-Mail senden. Das Senden eines altmodischen Papierbriefs funktioniert gut für diese Art von Briefen , da sie eine bessere Chance haben, gelesen zu werden als eine E-Mail, die gelöscht werden könnte, ohne dass sie geöffnet wird.
- Fügen Sie einen Lebenslauf hinzu. Unabhängig davon, ob Sie Ihr Anschreiben per Post oder E-Mail senden, stellen Sie sicher, dass Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs beifügen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf an das Unternehmen und die Art von Arbeit, die Sie suchen, anpassen.
Was in Ihrem Anschreiben enthalten sein soll
Im Folgenden finden Sie detaillierte Informationen dazu, was Sie in Ihr Anschreiben aufnehmen müssen, sowie Links zu Beispielanschreiben.
Ihre Kontaktinformationen
Name
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Telefonnummer
E-Mail-Addresse
Datum
Gruß
Wenn Sie eine Kontaktperson in der Firma finden können, leiten Sie Ihren Brief oder Ihre E-Mail-Nachricht an sie weiter. So finden Sie Kontakte in Unternehmen .
Wenn Sie keine Kontaktperson finden können, adressieren Sie Ihren Brief an "Dear Hiring Manager" oder lassen Sie diesen Abschnitt aus und beginnen Sie mit dem ersten Absatz Ihres Briefes.
Körper des Anschreibens
Das Ziel Ihres Schreibens ist es, als potenzieller Mitarbeiter wahrgenommen zu werden, auch wenn das Unternehmen nicht sofort anstellt. Ihr Brief sollte den Grund für Ihr Interesse an der Organisation erläutern und Ihre wichtigsten Fähigkeiten oder Erfahrungen identifizieren und erklären, warum Sie für die Organisation von Vorteil wären.
Erster Paragraph
Der erste Absatz Ihres Schreibens sollte Informationen darüber enthalten, warum Sie schreiben. Wenn Sie jemanden in der Firma wissen, erwähnen Sie es jetzt. Spezifizieren Sie, warum Sie an diesem bestimmten Unternehmen interessiert sind.
Mittlerer Absatz
Der nächste Abschnitt Ihres Anschreibens sollte beschreiben, was Sie dem Arbeitgeber anbieten müssen. Spezifisch, wie Sie der Organisation helfen können.
Letzter Absatz
Schließen Sie Ihr Anschreiben ab, indem Sie dem Arbeitgeber dafür danken, dass er Sie für eine Anstellung in Betracht zieht.
Schließen
Beste Grüße, (oder wählen Sie ein anderes Schließen aus den folgenden Beispielen)
Unterschrift
Handschriftliche Unterschrift (für einen Brief)
Getippte Unterschrift
Wenn Sie einen E-Mail-Brief senden, achten Sie darauf, dass Sie alle Ihre Kontaktinformationen in Ihrer Unterschrift angeben.
Anschreiben Beispiel für einen Job, der nicht beworben wird
Dein Name
Deine Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine Emailadresse
Datum
Kontaktname
Titel
Unternehmen
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Sehr geehrter Herr / Frau. Kontakt,
Als IT-Experte mit hochrangigen Managementerfahrungen in der IT-Branche habe ich gelernt, dass der beste Weg zum Erfolg darin besteht, die Ressourcen, die ich hatte, mit klar definierten Zielen und Empowerment zu motivieren.
Ein auf Integrität, Qualität und Service basierender Management-Glaube, zusammen mit einer positiven Einstellung, einer Fähigkeit zu strategischem Denken und Planen und der Fähigkeit, sich schnell an neue Ideen und Situationen anzupassen, ermöglicht es mir, konsistente und signifikante Erfolge in verschiedenen Branchen zu erzielen.
Mein Persönlichkeitsprofil sagt:
- Eine selbstbewusste, engagierte Person, die schnell auf Veränderungen reagiert.
- Ein Selbststarter mit einem starken Gefühl der Dringlichkeit, der positiv auf Herausforderung und Druck reagiert.
- Ein schneller Lerner, der ein praktischer und genialer Problemlöser ist.
- Ein fließender und redegewandter Kommunikator, flexibel und ansprechend. Ein selbstgesteuerter, zielorientierter Macher.
Meine ehemaligen Manager sagen:
"... Die Information Technology Analysis wird als Richtschnur dienen, um positive Beiträge zu leisten ... Ihr Führungsstil hat jungen Unternehmen einen Fußabdruck hinterlassen ... ein sehr positiver Eindruck von den Beiträgen, die Sie zu unserem Geschäft und seinem Wachstum geleistet haben." Gregory Hines, Präsident und CEO, Information Data Technology.
"... die wichtigste Wachstumsquelle in unserem Datentechnologie-Geschäft ... in der Lage, das Team zu fokussieren und das Produkt zu einer erfolgreichen Einführung zu führen ... zu einem großen Teil durch sein persönliches Engagement ... exzellentes IT-Projektmanagement und operative Management-Fähigkeiten." Pauline Hallenback, CTO bei Information Systems.
"... Ihre Stärken als Führungskraft sind vielfältig und vielfältig ... alle Probleme werden rechtzeitig angegangen ... Management by Objectives ist für Sie selbstverständlich ..." Jackson Brownell, Director of Operations, Denver Technologies.
ABC Company ist eine Firma, die mir die Möglichkeit geben würde, meine Persönlichkeit, Fähigkeiten und Erfolge in die Tat umzusetzen. In einem persönlichen Gespräch möchte ich mit Ihnen besprechen, wie ich zum weiteren Wachstum Ihres Unternehmens beitragen kann.
Freundliche Grüße,
Dein Name
Korrekturlesen Sie Ihre Dokumente
Korrekturlesen Sie sorgfältig Ihren Lebenslauf und das Anschreiben, bevor Sie sie abschicken. Hier finden Sie Korrekturlesen-Tipps für Arbeitssuchende .
Wie schicke ich deinen Brief?
Wenn Sie Ihren Brief per E-Mail senden, schreiben Sie Ihren Brief in die E-Mail-Nachricht und fügen Sie Ihren Lebenslauf an die Nachricht an. Geben Sie in der Betreffzeile Ihren Namen und den Grund für das Schreiben ein (Ihr Name - Einführung).
Wie Sie Ihre Zusammenfassung mit Ihrem Anschreiben senden
So senden Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Anschreiben:
- So mailen Sie Ihren Lebenslauf
- So senden Sie Ihren Lebenslauf als Anhang
- Wie man eine Zusammenfassung und Anschreiben mailt
Zusätzliche Informationen
Brief von Interesse Proben
Wie schreibt man einen Interessenbrief?