Benötigen Sie einen Beispieljob-Angebotsbrief für einen Angestellten in ihrer mittleren Karriere?
Im Allgemeinen hat der Kandidat angegeben, dass er die Position unter den angegebenen Bedingungen vor der endgültigen Ausarbeitung des Schreibens annehmen wird. Betrachten Sie die Positionsannahme jedoch als vorläufig, bis der Angebotsbrief und die Vertraulichkeitsvereinbarung , falls Sie eine verwenden, unterschrieben sind.
Beispiel Jobangebot Brief: Mid-Career Candidate
Der folgende Stellenangebotsbrief verwendet Standardkategorien, die die meisten Mid-Career-Positionen abdecken, einschließlich Manager, Ingenieur, Personalbuchhalter, Controller, Netzwerkadministrator, Supervisor und HR Generalist.
Während der Berufseinsteiger sich bemüht, mehr Arbeitsbedingungen auszuhandeln als der Berufseinsteiger, haben die Verhandlungen im Allgemeinen wenig Ähnlichkeit mit den Verhandlungen des Geschäftsführers (Direktor, Vice President , CEO, CFO). Executive-Verträge sind oft viel länger, da die getroffenen Vereinbarungen alles abdecken können, von Entschädigungen über Umzugskosten bis hin zu Millionen-Dollar-Abfindungsplänen.
Der Mittelkarriere wird häufig für $ 5- $ 10.000 zusätzliches Grundgehalt verhandeln; drei Wochen Urlaubszeit; teilweise oder vollständige Umzugskosten; Bonusberechtigung; die Höhe der Studiengebührenerstattung ; und ein späteres Startdatum, um freie Tage zwischen den Jobs zu ermöglichen.
Konsultieren Sie Ihren Arbeitsrechtsanwalt über jedes Jobangebot, das komplizierter oder umfangreicher ist als dieses Beispiel.
Beispiel Jobangebot Brief für einen Mitarbeiter in ihrer Mid-Career
Datum
Name
Adresse
Stadt, Staat, PLZ
Sehr geehrter __________________________________:
Es ist mir eine Freude, Ihnen das folgende Arbeitsangebot im Namen von (Firmenname) zu verlängern. Dieses Angebot ist abhängig von der Verabschiedung unserer obligatorischen Arzneimitteluntersuchung, dem Erhalt Ihrer Hochschulprotokolle und als Arbeitgeber. Benennen Sie alle anderen Eventualitäten, die Sie angeben möchten.
Titel: ________________________________________________________
Berichtsbeziehung: Die Position wird an (Name und Titel) gemeldet:
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Jobbeschreibung ist angehängt.
Grundgehalt: Wird in zweiwöchentlichen Raten von $ _________ gezahlt, was $ _______ auf Jahresbasis entspricht, und unterliegen Abzügen für Steuern und andere Einbehaltungen, wie gesetzlich vorgeschrieben oder den Richtlinien des Unternehmens.
Bonus- (oder Kommissions- ) Potenzial : Nach erfolgreichem Abschluss der ersten 90 Tage der Beschäftigung und basierend auf den Zielen und Zielsetzungen, die in der Planung der Leistungsentwicklung mit Ihrem Vorgesetzten vereinbart wurden, haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen Bonus. Der Bonusplan für dieses Jahr und darüber hinaus wird, falls ein solcher Plan existiert, auf der Formel basieren, die von der Firma für dieses Jahr festgelegt wurde.
Non-Compete Agreement: Unser Standard-Wettbewerbsverbot muss vor Ihrem Startdatum unterschrieben sein.
Leistungen: Der aktuelle Standardversicherungsschutz für Unternehmen in den Bereichen Gesundheit, Leben, Invalidität und Zahnärztliche Versorgung wird in der Regel pro Unternehmensrichtlinie angeboten. Die Berechtigung für andere Leistungen, einschließlich der 401 (k) und Erstattung der Studiengebühren, wird in der Regel pro Unternehmensrichtlinie erfolgen. Die Höhe der von den Arbeitnehmern zu leistenden Beiträge an die Personalvorsorgepläne wird jährlich festgelegt.
Urlaub und persönliche Notauszeit : Der Urlaub wird zu x.xx Stunden pro Lohnperiode angesammelt, was zwei Wochen pro Jahr entspricht. In der Regel werden persönliche Tage pro Unternehmensrichtlinie berechnet.
Rückerstattung von Studiengebühren : Berufstätige mit mittlerer Berufsausbildung verhandeln häufig über eine zusätzliche Rückerstattung, wenn sie einen Beruf oder einen anderen Abschluss anstreben.
Umzugskosten: Geben Sie alle Umzugskosten oder andere Übergangsausgaben aus, die das Unternehmen zahlen wird.
Startdatum: _________________________________________________
Auto / Telefon / Reisekosten: Normale und angemessene Kosten werden pro Unternehmensrichtlinie monatlich erstattet.
Ihre Beschäftigung mit (Firmenname) ist Willenskraft und jede Partei kann die Beziehung jederzeit mit oder ohne Grund und mit oder ohne Vorankündigung beenden.
Sie erkennen an, dass dieses Angebotsschreiben (zusammen mit der endgültigen Form der referenzierten Dokumente wie der Stellenbeschreibung) die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und (Firmenname) darstellt und keine mündlichen oder schriftlichen Vereinbarungen, Versprechen oder Zusicherungen, die nicht spezifisch sind in diesem Angebot angegeben sind oder werden (Firmenname).
Wenn Sie mit der obigen Gliederung einverstanden sind, unterschreiben Sie bitte unten. Dieses Angebot gilt für fünf Werktage.
Unterschriften:
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(Für die Firma: Name)
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Datum
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(Name des Kandidaten)
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Datum
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