Verwenden Sie diesen Rücktrittsbrief als Beispiel, wenn Sie von Ihrem Job zurücktreten
Dieses Rücktrittsschreiben gibt Ihrem Unternehmen den Nachweis, den es benötigt, sollten Sie später Arbeitslosengeld beantragen oder behaupten, dass Sie gefeuert wurden. Es bietet auch ein historisches Dokument für die Zukunft, falls Sie sich erneut für eine Anstellung bewerben, nach einer Arbeitsmarktreferenz fragen oder eine Arbeitsüberprüfung für einen neuen Arbeitgeber benötigen.
Außerdem ist der Rücktrittsbrief Ihre letzte, beste Chance, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Du weißt nie, wann dir das in der Zukunft gut tun wird, weil du nie weißt, wie sich deine Wege wieder mit Kollegen kreuzen werden.
Ihre derzeitigen Kollegen können Ihnen während Ihrer gesamten Karriere folgen, insbesondere wenn Sie weiterhin in demselben Bereich oder derselben Branche arbeiten.
Also, es ist am besten, keine Brücken zu verbrennen, wenn Sie zurücktreten - nicht in Ihrem Rücktrittsschreiben oder in Ihrem Exit-Interview. Halten Sie alle Ihre Verabschiedungen professionell fest. Behandle Mitarbeiter mit Anmut und Würde und du wirst in den positiven Erinnerungen von allen wohnen. Dies kann Ihnen helfen, Ihre beruflichen Ziele in der Zukunft zu erfüllen.
Wenn Sie verärgert oder unzufrieden mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber sind, ist der Rücktrittsbrief nicht die Zeit, es ihm zu sagen. Lassen Sie Ihren Brief Ihre Professionalität beweisen. Sie können nicht die Zukunft vorhersagen, und Sie wissen nie, wer Ihren Rücktritt sehen wird, da Personalpersonal sich im Laufe der Zeit ändert, wer Ihre Personalakte liest.
Verwenden Sie dieses Muster-Rücktrittsschreiben, wenn Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber für eine Beförderung bei einem anderen Arbeitgeber verlassen.
Beispiel eines Rücktrittsbriefes für eine Promotion
Datum
Dein Name
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Name des Bosses und Titel
Name der Firma
Firmenanschrift
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Lieber Ted,
Mit etwas Bedauern ist dieser Brief mein Rücktritt von Wallace Development.
Ich habe eine Position als Manager in einer Firma angenommen, die kein Konkurrent von Wallace Development ist. Dies war ein zeitnahes Angebot, da ich bereit bin für den nächsten Schritt in meiner Karriere.
Ich hatte, nachdem ich mit Ihnen über die Möglichkeit gesprochen hatte, festgestellt, dass eine solche Beförderung hier für mehrere Jahre nicht verfügbar sein würde. Ich wollte wirklich alle meine Teamleiter-Erfahrung auf die nächste Ebene bringen und über Mitarbeiter berichten.
Ich bin mir sicher, Sie wissen, dass diese Entscheidung für mich schwierig war, weil ich von meinen Kollegen hier sehr genossen und gelernt habe. Ich bin mir nicht sicher, ob ich jemals wieder das Privileg haben werde, mit so vielen engagierten, aufgeregten, freundlichen Menschen zusammenzuarbeiten.
Ich werde gerne an einem Exit-Interview teilnehmen, wie es hier Standard ist. Ich habe wirklich keine Beschwerden, weil dies kein Rücktritt ist, wo ich sehe, dass ich etwas verlasse, das ich nicht mag. Ich verfolge meine nächste Chance.
Mein letzter Tag ist der 28. November, also habt ihr die volle zweiwöchige Kündigungsfrist. Ich werde glücklich sein, zu helfen, meinen Ersatz zu trainieren, wenn Sie die Position schnell füllen können. Ich hinterlasse auch eine voll entwickelte Stellenbeschreibung , so dass nichts durch die Ritzen geht. Ich kann nach meinem letzten Tag nur eingeschränkt zur Verfügung stehen.
Dieses Angebot ist bekannt und wird von meinem neuen Arbeitgeber unterstützt.
Auch hier werden meine Arbeit und die Menschen positive Erinnerungen sein. Fühlen Sie sich frei, meine Kontaktinformationen an jeden Mitarbeiter weiterzugeben, der danach fragt. jdorn@gmail.com
Mit freundlichen Grüßen,
Jeremy Dorn
Alles an diesem Rücktrittsschreiben kennzeichnet Sie als positives, professionelles Mitglied des Teams, das aus gutem Grund abreist. Auch Menschen, die Sie Jahre nicht mehr kennen, werden Ihre Verabschiedung positiv sehen.
Diese Art der professionellen Kommunikation ist der Grund, warum ich einem Arbeitgeber sage, warum Sie gehen, wenn Ihr Grund mit beruflichem Wachstum zu tun hat. Niemand wird dir die Möglichkeit verweigern, selbst wenn der Gewinn deines neuen Arbeitgebers ihr Verlust ist.
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