Wenn Sie zustimmen, einen Brief für jemanden zu schreiben, stellen Sie sicher, dass Sie ihm eine glühende Empfehlung geben können. Alles andere kann gegen sie arbeiten.
Was in Ihrem Brief enthalten sein soll
Dein Brief sollte mit einer höflichen Anrede beginnen, gefolgt von deinem Zweck zum Schreiben.
Sie werden sich vorstellen und angeben, in welcher Eigenschaft Sie den Bewerber kennen.
Als nächstes sollten Sie erklären, wie die Arbeitsmoral und die Fähigkeiten der Person ihn oder sie zu einer guten Wahl für die Beförderung machen. Verwenden Sie bestimmte Beispiele, um Ihre Punkte zu beweisen. Konzentriere dich auf Zeiten, in denen die Person Führung oder Reife gezeigt hat, um zu beweisen, dass sie bereit sind, die Verantwortung für eine neue Position zu übernehmen.
Versuchen Sie, die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Person mit der Stelle zu verbinden, für die sie sich bewerben. Sie können die Person nach der Stellenbeschreibung und einem aktualisierten Lebenslauf fragen, damit Sie sich auf die Keywords konzentrieren können , die in der Stellenanzeige verwendet werden.
Abschließend können Sie anbieten, weitere Fragen zu bearbeiten oder zu beantworten. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Kontaktinformationen angeben, damit der Personalchef Sie leicht erreichen kann.
Wie verwende ich Buchstabenmuster?
Es ist eine gute Idee, Empfehlungsschreiben und E-Mail-Beispiele zu lesen, bevor Sie Ihre eigenen schreiben.
Anhand von Beispielen können Sie sehen, welche Art von Inhalt Sie in Ihren Brief aufnehmen sollten. Beispiele können Ihnen auch bei Layout und Format Ihres Briefes helfen.
Während Beispiele, Vorlagen und Richtlinien ein guter Ausgangspunkt für Ihren Brief sind, sollten Sie immer flexibel sein. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihren Brief, Ihre Notiz oder E-Mail-Nachricht zu personalisieren, damit Ihre aufrichtige Wertschätzung und der Grund, warum Sie schreiben, widergespiegelt wird.
Beispiel-Empfehlungsschreiben für eine Promotion
Dein Vorname Nachname
Deine Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine Emailadresse
Datum
Vorname Nachname
Titel
Unternehmen
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Lieber Herr Nachname,
Ich möchte Lucy Crumb für die Position des Marketing Managers bei CDE Company empfehlen. Lucy hat drei Jahre in der Marketingabteilung gearbeitet, und als ich letztes Jahr an Bord kam, erkannte ich sie sofort als die Person, die ich fragen musste, wenn ich eine Frage hatte. Sie ist eine natürliche Führungskraft und ihre organisatorischen Fähigkeiten sind außergewöhnlich.
Lucys Fähigkeit, eine Strategie zu planen und sicherzustellen, dass sie genau und schnell umgesetzt wird, hat immens zu den jüngsten Erfolgen in unserer Abteilung beigetragen. In der Tat war sie Teamleiterin bei zwei unserer jüngsten, erfolgreichen Projekte.
Sie ist kreativ und fleißig und hilft oft Kollegen bei anderen Projekten. Ich glaube, dass die Abteilung weiterhin mit Lucy als Marketing Manager wachsen und wachsen wird. Ihre Kenntnisse der Branche und ihre Erfahrung mit der Firma machen sie zu einem ausgezeichneten Kandidaten für die Beförderung.
Bitte lassen Sie mich wissen, wenn ich zusätzliche Informationen anbieten kann.
Mit freundlichen Grüßen,
Vorname Nachname (Unterschrift)
Vorname Nachname (getippt)
Beispiel E-Mail-Promotion-Referenzschreiben
Betreffzeile der E-Mail: John Smith - Empfehlung für Werbung
Liebe Katherine Blue,
Ich habe in den letzten Jahren eng mit John Smith zusammengearbeitet, als er als Marketing Assistant im Communications Office tätig war. Ich war sowohl von Johns Einstellung zu seiner Arbeit als auch von seiner Leistung bei der Arbeit beeindruckt. Ich bin zuversichtlich, dass er ein idealer Marketing Manager für das Unternehmen sein würde.
John besitzt solide Schreibfähigkeiten, die es ihm ermöglicht haben, qualitativ hochwertige Korrespondenz und Publikationen zu verfassen. Er hat sogar zusätzliche Schreibaufgaben übernommen. Er bat darum, unseren wöchentlichen Newsletter zu übernehmen, und seitdem hat unser Büro seine gut redigierten, nachdenklichen Briefe gelobt.
John ist ein enormer Gewinn für unser Büro und sein Fachwissen, die Erfahrung, die er bei der Arbeit gesammelt hat, und die fortwährende Weiterbildung, an der er teilgenommen hat, um ihn zu einem idealen Kandidaten für eine Beförderung zu machen.
Ich empfehle ihn für eine Beförderung ohne Reservierung. Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie weitere Informationen benötigen.
Jane Doe
Titel
Telefon
Email