Belästigt von einem Untergebenen
Von einem Untergebenen gemobbt
"Vor ungefähr einem Jahr wurde die Abteilung, in der ich arbeitete, eliminiert.
Die wenigen von uns, die blieben, wurden einer anderen Abteilung zugewiesen. Meine Vorgesetzte hat einen hohen Titel, aber sie fand sich mit zu wenig Personal, um es zu rechtfertigen. Deshalb hastete sie nach Programmen in anderen Abteilungen, um sie zu überfallen. Eine Abteilung gab ihr einen Angestellten, der als "Geschenk" bekannt ist, weil die Abteilungen sie gerne verschenken. Mein Vorgesetzter kannte den schlechten Ruf des Mitarbeiters, den sie erwarb - weil er mehr als 30 Jahre Inkompetenz erworben hatte und sie die gleiche Kirche besucht - und wollte nur minimale Interaktion mit ihrer neuen Errungenschaft. Deshalb hat sie mir dieses "Geschenk" gegeben.
"Im vergangenen Jahr hat sich dieser Untergebene geweigert, irgendeine Arbeit zu verrichten. Zuerst behauptete sie, dass sie ein Opfer schlechter Manager für die vorherigen 32 Jahre ihrer Karriere war. Später behauptete sie, dass sie das Opfer ihres letzten Vorgesetzten war Verschwörung gegen sie. Bald wandte sie ihre Angriffe auf mich. Sie weigerte sich, ihre Arbeit zu tun, weil, wie sie behauptete, sie nie musste, oder ich fragte sie nicht höflich, oder sie verstand meine Bitte nicht, oder sie Der vorherige Vorgesetzte hat ihre Arbeit für sie erledigt, oder sie lag über ihrer Gehaltsstufe . Mein Vorgesetzter erklärte, dass die ganze Spannung nur ein persönlicher Streit zwischen dem Untergebenen und mir sei.
"Bei ihr am aggressivsten würde der Untergebene sich in scharfen Ölen und Lotionen einseifen und sich über mich stellen, während ich in meiner Kabine saß. Sie sprach nur mit offenem Mund und Essen, das herausfiel und endlose ekelhafte Geräusche von sich gab Darüber hinaus betete sie laut zu sich selbst, sprengte den evangelikalen Rundfunk über die Umkehr und führte laute persönliche Gespräche darüber, dass Menschen in die Hölle kommen, wie sie behandelt wurden.
Wenn andere Leute mich wegen beruflicher Bedürfnisse besuchen würden, würde sie ihre Schuhe ausziehen und ihre Füße mit giftigen Salben einreiben, während sie versuchte, an unserer Diskussion teilzunehmen.
"Nach einer konfrontativen Diskussion, in der ich ihr viele passiv-aggressive, widerliche Handlungen und ihre selbst eingestandene Inkompetenz gegenüberstellte, weigerte ich mich schließlich, sie anzusehen oder mit ihr zu reden. Ich sagte ihr, sie solle keine Zeit mit ihren Angriffen verschwenden Ich habe ihre Arbeit gemacht und sie fragte mich: "Wer hat dich so sehr verletzt, dass du mich so behandelst?" Ich sagte ihr, dass ich nicht in mich selbst oder meine Karriere investiert habe, um mit jemandem wie ihr zusammen zu sein und ihre Arbeit zu machen. Sie drehte sich um, um mir zu entkommen und ich sagte: "Frag meine tiefsten Gedanken nicht und ignoriere mich, wenn du kannst akzeptiere nicht, dass du das Problem bist. ' Kollegen hörten meine Worte und wütenden Ton und keuchte bei der Interaktion.
"Ich habe mich bei meinem Vorgesetzten beschwert, der die ganze Situation geschaffen hat. Ich dokumentierte die zahlreichen unbotmäßigen Handlungen, unprofessionelles Verhalten und inakzeptable Arbeit, aber mein Vorgesetzter spielte meine Beschwerden ab, weil ich eine schwierige Persönlichkeit hatte und riet mir, einen Luftreiniger zu kaufen." dass niemand sich über den Geruch, den Lärm und das Werfen von Papieren und Müll in den umliegenden leeren Zellen beschwerte, obwohl ein Mitarbeiter mit Zwangsstörungen und Angst vor Keimen in zwei Kabinen arbeitete.
Sie sagte, dass wir unsere Meinungsverschiedenheiten zwischen uns selbst ausarbeiten müssten, aber sie weigerte sich, den Untergebenen neu zuzuweisen oder meine Bitte, formelle Anklagen gegen sie zu verfolgen, zu unterstützen.
"Zu anderen Zeiten würde dieser Untergebene mich bitten, bei den Besprechungen der Mitarbeiter zu bleiben (obwohl sie sich an mich wandte), um uns an unseren Abteilungsleiter zu melden und zu tadeln. Sie behauptete, ich hätte sie misshandelt, weil ich nicht mehr mit ihr reden konnte, ohne zu schreien und Sie beschuldigte mich oft, eine elende Person zu sein, unabhängig von ihrer Anwesenheit.Ich verteidigte mich eifrig, identifizierte ihre zahlreichen Misserfolge und verlangte, dass sie mir untergeordnet wurde.Meine Mitarbeiterin meldete sich sogar freiwillig, um den Untergebenen zu führen, weil sie es getan hatte arbeitete früher mit ihr zusammen (und warnte unseren Vorgesetzten, sie nicht zu kaufen) und wusste, dass ihre Berühmtheit wohlverdient war.
In der Tat verstand sie, warum der Untergebene oft abgelegenen Plätzen zugewiesen wurde, weit entfernt von ihrer Abteilung.
"Im Laufe des Jahres habe ich emotional und körperlich gelitten. Ich habe 40 Kilo zugenommen, weil ich im Gestank und Schmutz sitzen musste und mit einem durch den öffentlichen Dienst geschützten Totschlag arbeiten musste . Ich habe bei der Arbeit geweint, hat zu mir geweint Supervisor (der mich auslacht und mir sagt, dass meine Gewichtszunahme meine Schuld ist), und verbrachte Nächte wütend, weil ich gezwungen bin, spät zu arbeiten, um die Arbeit des Untergebenen zu wiederholen, weil mein Vorgesetzter mich zur Rechenschaft zieht.
"Der Untergebene drohen mir immer wieder Vorwürfe zu machen und beschuldigen mich, dass ich (obwohl ich professionell ausgebildet bin) nicht leiden kann, wenn ich ihr kritische Fragen zu ihrem schriftlichen Arbeitsprodukt stelle . Wenn ich diese Angriffe meinem Vorgesetzten berichte, droht der Vorgesetzte um sowohl meinen Untergebenen als auch mich auszusetzen.
"So habe ich die Untergebene angewiesen, mir nur per E-Mail zu kommunizieren, damit sie sich vor dem Missbrauch schützt, den sie mir vorwirft, und dass ich Unterlagen für ihren Missbrauch von mir habe. Ich nutze diese E-Mails auch, wenn sie später bestreitet sie jede absurde Entschuldigung, die sie in ihrer Weigerung, ihre Arbeit auszuführen, entwirft: Weil ich gesagt habe, dass sie mir nur eine E-Mail schicken soll, provoziert sie mich öffentlich wütend zu werden und sagt dann laut zu niemandem: "Haben alle gehört, wie sie spricht mir?"
"Im Laufe dieses Jahres hat sie nur gegenüber meinem Vorgesetzten darauf bestanden, dass sie jeden Tag in Rente gehen wird. Sie macht diese Behauptung nach ihren widerwärtigsten Konfrontationen mit mir, nachdem ich ihren Diebstahl der Zeit oder ihre Unbotmäßigkeit oder Inkompetenz dokumentiert habe. Ihre falschen Versprechungen kaufen ihr tatsächlich drei weitere Monate der Reprise, weil mein Vorgesetzter mir sagt, dass sie jeden Tag gehen wird. Sie muss noch ihre Rentenpapiere einreichen. Also wünsche ich mir weiterhin ihr Ableben oder ihre Abreise. "