Wahre Geschichten von Mobbing am Arbeitsplatz
Mobbing-Geschichten
Im Folgenden sind drei wahre Mobbing-Geschichten. Diese Geschichten illustrieren die verheerenden Auswirkungen von Mobbing und zeigen, wie verschiedene Mobbing-Opfer die Belästigung am Arbeitsplatz angegangen haben.
Bonnie Russell: Triumphierend über einen Arbeitsplatz Bully
"Nachdem mein Vorgesetzter bei einer privaten juristischen Werbefirma wütend auf mich losgegangen war und mich aus seinem Büro geschubst hatte, rief ich die Polizei an. Vor der gesamten Verkaufsmannschaft begann ich das Gespräch mit:" Ich hätte gern um einen Angriff zu melden ", und lieferte dann die Details. Die Mitarbeiter reagierten schnell.
"Obwohl der CEO ein Gebäude überstanden hatte, kam er in zwei Minuten an. Nachdem er mit dem Mobber gesprochen hatte, der seine Aktionen zugab, bat er mich nach draußen zu reden." Was tust du meiner Firma? ", Sagte er wütend zu mir." Hier geht es nicht um deine Firma. "Ich sagte, dass er mit seinem Ton übereinstimmte. Als ich erkannte, dass ich das Element der Zeit und Überraschung auf meiner Seite hatte, war ich überrascht, als der CEO mich aufforderte, mich zu fragen um den Anruf bei der Polizei zu stornieren. Ich sagte ihm, er solle den Mobber abfeuern, und er tat es sofort. "
Angela Anderson: Von einem Bully gefeuert
"Ich arbeitete für den Law School Admission Council, die Firma, die die LSAT verwaltet .
Mein Chef hat mich nie gemocht und warum sie mich angestellt hat, ist noch unklar. Sie schikanierte mich ausgiebig, schrie mich vor meinen Kollegen an, bedrohte meine Arbeit privat in ihrem Büro und entmutigte Allianzen mit Kollegen. Sie behandelte Menschen in anderen Abteilungen ähnlich und schrie sie in Meetings an. Ich habe versucht, sie zu beruhigen, bis sie meine Arbeit bedroht hat, und ich habe einen Brief an die Personalabteilung geschrieben .
Ich gab ihr die Höflichkeit, sie darüber zu informieren, dass ich zur Personalabteilung gehen würde, und sie feuerte mich ab, bevor ich eine Beschwerde einreichen konnte. Aus diesem Grund habe ich keinen Rechtsweg gegen sie oder die Firma und kann keine Vergeltung verlangen. "
Natalie K. Camper, Ph.D., Gründerin und Präsidentin, The Bully-Proof Company: Mobbing inspiriert ein neues Geschäft
"Die Belästigung ereignete sich, als ich 18 Jahre alt und sehr stolz auf meinen neuen Job war. Es gab mehrere Fälle, in denen mich zwei verschiedene Männer ansprachen. Einer war mein Chef, der versuchte, mich zu berühren und mich zu berühren, als ich unter ihm herausglitt Hände und ging zurück zu meinem Sitz. Dies geschah mehrmals und ich sagte und tat nichts.Ich wusste nicht, was ich sagen oder tun.Ich blieb den ganzen Sommer bei der Arbeit und nur damit beschäftigt, wie Freunde mir sagte zu tun.
"Da war der Mann, dessen Geschäft unten war. Eines Tages kam er an meinem Schreibtisch zu mir und sagte:, Ich habe gerade einen Klumpen an der Brust meiner Frau entdeckt. Wie wäre es, wenn ich deine untersuche? ' Noch einmal, ich sagte oder tat nichts, was gab es zu tun? Das war, bevor Anti-Diskriminierungsrichtlinien veröffentlicht wurden. Auf die Frage, was sexuelle Belästigung hieß, bevor wir einen Namen dafür hatten, sagte Gloria Steinem: "Du hast es Leben genannt." Es gab keine Gesetze, um die Opfer vor Mobbing zu schützen.
"Als ich mit 18 gemobbt wurde, lebte ich einfach damit und hielt meinen Kopf gesenkt. Zu meinem Glück würde ein wunderbarer Mann, der in Alter und Erfahrung über mir steht, auf magische Weise erscheinen und für mich eingreifen. Er hatte eine Art." Instinkt dafür, dass der große Boss mich in die Enge getrieben hat und ihn ablenken würde.
"Nach 20 Jahren als Berater / Trainer für sexuelle Belästigung und Diskriminierung gründete ich The Bully-Proof Company aufgrund der schrecklichen Statistiken und der harten Realität, mit der sich erwachsene Mobbing-Opfer bei der Arbeit auseinandersetzen müssen. 37 Prozent der US-Angestellten sagen Sie wurden gemobbt oder haben einen Mobbing-Vorfall bei der Arbeit erlebt, was 73 Millionen Menschen entspricht. "