Umgang mit praktischen Dingen, wenn Sie wieder arbeiten gehen
Egal, ob Sie an die Arbeit zurückgehen, wenn Ihr Kind den Kindergarten, die Schule oder das College beginnt, Sie werden zu dieser Zeit viele Entscheidungen treffen müssen. Werden Sie Vollzeit oder Teilzeit arbeiten?
Wer kümmert sich um die Kinder nach der Schule, in den Schulferien, Halbtagen oder wenn sie krank werden? Wenn Ihr Kind in der Schule krank oder verletzt wird, wer holt es ab? Wirst du zurück zu der Karriere gehen, die du X vor einigen Jahren verlassen hast? Wenn nicht, welche Karriere wählen Sie? Willst du oder musst du zurück zur Schule gehen?
Wie man über die großen Fragen nachdenkt
Dies sind große Fragen mit Antworten, die ernsthafte und sorgfältige Überlegungen erfordern. Ob Sie sich für Vollzeit oder Teilzeit entscheiden, ist eine sehr persönliche Entscheidung, ähnlich der Entscheidung, die Sie zu Hause getroffen haben. Sie und Ihre Familie müssen die Entscheidung nach den Bedürfnissen aller Beteiligten treffen. Sie können entscheiden, dass die Arbeit nur während der Schulzeit oder wenn Ihr Ehepartner verfügbar ist, die beste Wahl ist. Sie können sich entscheiden, sofort rein zu arbeiten und Vollzeit zu arbeiten. Dann müssen Sie nach der Schule Kinderbetreuung in Betracht ziehen. Sie können einen privaten Babysitter beauftragen oder Ihr Kind in einem Nachschulprogramm eintragen.
Jetzt, wo reguläre Schultage erledigt sind, müssen Sie herausfinden, was Sie in den Schulferien und Halbtagen tun werden. Natürlich können Sie sich von Fall zu Fall um diese Tage kümmern, aber wäre es nicht schön zu wissen, was Sie im Voraus tun werden. Sie können Ihren Arbeitsplan möglicherweise um den Zeitplan Ihres Kindes herum planen.
Möglicherweise haben Sie persönliche Tage, die Sie verwenden können, oder vielleicht können Sie Urlaubstage verwenden, wenn Ihr neuer Arbeitgeber es erlaubt. Sie können möglicherweise Vereinbarungen mit einem Freund oder Verwandten treffen.
Wenn alles wie geplant verläuft, sind Sie bereit. Aber wie oft passiert das? Kinder werden hin und wieder krank (mehr "jetzt" scheint es als "dann"). Ob Sie wissen, dass Ihr Kind krank ist, bevor Sie zur Arbeit gehen oder wenn es in der Schule krank wird, müssen Sie in letzter Minute Vorbereitungen treffen. Einige Chefs können kooperativ sein und Ihnen erlauben, sich frei zu nehmen. Manche Arbeitgeber haben sogar krankheitsbedingte Krankheitstage, die den Eltern Tage freihalten, um sich um ein krankes Kind zu kümmern. Viele Arbeitgeber sind leider nicht so flexibel.
Planen Sie das Unerwartete. Sie können Vorkehrungen treffen, so dass jemand zur Verfügung steht, um sich um Ihr krankes Kind zu kümmern, wozu auch gehört, dass Sie ihn von der Schule abholen. Oder, wenn Sie jemanden nicht finden können, um dies zu tun, machen Sie Vereinbarungen mit Ihrem Chef, damit Sie es selbst tun können. Vielleicht lässt dich dein Chef von zu Hause aus arbeiten oder versäumst es, wenn du wegen der Krankheit deines Kindes versäumst.
Wohin gehst du?
Nachdem Sie über all die praktischen Dinge nachgedacht haben, ist es an der Zeit, darüber nachzudenken, wohin Ihre Karriere gehen soll. Wirst du zu dem zurückkehren, was du vorher getan hast, oder wirst du von neuem beginnen?
Werfen wir einen Blick auf diese Überlegungen als nächstes.
Wenn Sie sich entscheiden, dass es die richtige Zeit ist, um zur Arbeit zurückzukehren, müssen Sie entscheiden, ob Sie zur gleichen Karriere zurückkehren möchten. Viele Menschen tun dies, während andere entscheiden, dass dies der perfekte Zeitpunkt für eine berufliche Veränderung ist . Egal, ob Sie fünf oder fünfzehn Jahre alt sind, es besteht eine gute Chance, dass es seit Ihrer letzten Arbeit einige Veränderungen in Ihrem Bereich gegeben hat. Hast du mit diesen Änderungen Schritt gehalten ? Rückblick ist 20/20, wie sie sagen, aber es wäre wahrscheinlich eine gute Idee gewesen, mit Ihrem Feld Schritt gehalten zu haben. Wenn du es nicht getan hast, ist es nicht zu spät. Wenn Sie sich entscheiden, Ihre alte Karriere fortzusetzen, sollten Sie ein wenig Nachforschungen anstellen, um herauszufinden, was sich geändert hat und was Sie wissen müssen, um mit denjenigen, die noch nicht weggegangen sind, um Jobs zu konkurrieren. Sie könnten sich entscheiden, ein weiteres Jahr oder so zu nehmen, um einige Kurse zu belegen.
Vielleicht denken Sie nicht, dass es sich lohnt, das notwendige Training zu bekommen, um in Ihrer früheren Karriere fortzufahren. Sie haben möglicherweise während Ihrer Pause andere Interessen entdeckt und möchten in eine andere Karriere blicken. Oder vielleicht sind Ihre Chancen, einen Job in Ihrem früheren Bereich zu bekommen, aufgrund der Veränderungen auf dem Markt gering. In diesem Fall müssen Sie entscheiden, welche Berufswahl Sie treffen möchten.
Zum Glück gibt es viele Ressourcen, die Ihnen dabei helfen. Sie können sich mit einem Berufsberater treffen, der eine Selbsteinschätzung durchführt, die Ihre Werte, Interessen, Fähigkeiten und Persönlichkeit untersucht, um festzustellen, für welche Berufe Sie am besten geeignet sind. Gemeinsam werden Sie über diese Optionen nachdenken und Ihren zukünftigen Beruf entwickeln.
Sobald Sie eine Liste mit möglichen Berufen erstellt haben, können Sie diese anhand von veröffentlichten Ressourcen und Informationsgesprächen erkunden . Bei Informationsgesprächen sprechen Sie mit Personen, die in dem Bereich tätig sind, an dem Sie interessiert sind.
Schließlich, nachdem Sie genug über die verschiedenen Optionen erfahren haben, werden Sie eines auswählen. Sie müssen möglicherweise einen Abschluss oder ein Zertifikat erwerben, einige neue Fähigkeiten erlernen und einige alte auffrischen, bevor Sie tatsächlich in Ihr gewähltes Feld eintreten können. Du hast Zeit für deine Familie genommen, jetzt ist es Zeit, etwas für dich selbst zu tun. Viel Glück.