Teambuilding-Übungen für Mitarbeiter

by Susan M. Heathfield

Verwenden Sie diese Teambuilding-Interaktionen, um Mitarbeiter zu motivieren und zu motivieren

Suchen Sie nach Teambuilding-Übungen, mit denen Sie Ihr Team effizienter machen können? Diese Übungen werden Ihre Teilnehmer motivieren, Ihre Lernkonzepte stärken und den Zusammenhalt Ihres Teams stärken. Verwenden Sie diese Teambuilding-Übungen, um den Erfolg Ihres Teams sicherzustellen.

01 Schlüssel zum Team Building Erfolg

Möchten Sie Ihre nächste Teambuilding-Übung ihrem wahren Potenzial entsprechend gestalten? Sie möchten die Teambuilding-Aktivitäten in Echtzeitarbeitsziele integrieren.

Richten Sie einen Prozess für die Weiterverfolgung und die Integration der Ergebnisse aus dem Teambuilding ein - bevor Sie Mitarbeiter für ein Teambuilding-Abenteuer gewinnen. Sie müssen die guten Gefühle und die Ergebnisse, die sich aus den Übungen ergeben, auf die Arbeit zurückführen.

Lesen Sie diesen Artikel zuerst, damit Sie die Informationen haben, die Sie benötigen, um den Rest dieser empfohlenen Übungen erfolgreich zu machen.

02 Wie man Team-Normen erstellt

Die Mitglieder jedes Teams und jeder Arbeitsgruppe entwickeln im Laufe der Zeit besondere Formen der Interaktion miteinander. Diese Art der Interaktion ist als Team-Norm bekannt.

Effektive zwischenmenschliche Kommunikation zwischen Teammitgliedern und erfolgreiche Kommunikation mit Managern und Mitarbeitern, die sich außerhalb des Teams befinden, sind zwei wichtige Komponenten für die gute Funktionsweise eines Teams.

Sie sollten die Teaminteraktion wegen der Auswirkungen dieser Interaktionen auf den Teamerfolg niemals dem Zufall überlassen. Treffen Sie frühzeitig Teamrichtlinien oder Teamnormen, um sicherzustellen, dass Ihre Teams erfolgreich sind. Erfahren Sie mehr über Teamnormen und die Teambuilding-Übung, die sie schaffen wird.

Schritt für Schritt, um Gruppenrichtlinien zu übernehmen

Möchten Sie die Richtlinien für Kommunikation, zwischenmenschliche Interaktion und Team-Management für Ihr Team übernehmen? Sie helfen einem Team, effektiver zu arbeiten.

Hier finden Sie Schritt-für-Schritt-Anleitungen, die es Ihrem Team ermöglichen, Teamrichtlinien oder -normen zu übernehmen - mit oder ohne Moderator. Verabschiedung von Richtlinien für Gruppenbeziehungen früh während der Bildung des Teams, um seinen Erfolg sicherzustellen.

04 Drei leuchtende Arbeitsmomente

Sind Sie auf der Suche nach einer erfolgreichen Teambuilding-Idee, die Sie für Meetings, Schulungen, Teambuilding-Sitzungen und Firmenveranstaltungen nutzen können?

Meine drei glänzenden Momente Teambuilding-Übung macht Gruppenkonsistenz und Kooperation zu einer natürlichen Erweiterung des Teilens während dieser Aktivität. Mit dieser Übung können Ihre Teilnehmer lernen, die Stärken der anderen zu erkennen und zu schätzen.

05 Sharing Management Weisheit

Diese einfache Teambuilding-Übung erzeugt Aufregung während eines regelmäßig geplanten Teambuildings oder Trainings. Diese Übung ermöglicht es Ihren Teilnehmern, ihr gesammeltes Wissen und ihre Weisheit mit den anderen Teilnehmern zu teilen.

Während dieser Übung tritt der Moderator zur Seite und die Teilnehmer stehen mit ihrem Wissen und ihrer Expertise im Mittelpunkt.

06 Dein persönliches Bestes

Ich wurde gebeten, die letzte Teamübung eines langen Tages vor dem Essen und Trinken zu leiten. Das Publikum hatte sich seit acht Uhr morgens getroffen.

Die Teilnehmer des Treffens waren Polizeibeamte. Sie sind Experten bei dem, was sie nennen, "setzen ihr Cop-Gesicht auf". Diese Ausdrücke geben einem Meeting-Moderator fast keine Informationen oder Feedback - etwas, was ein Meeting-Leiter oder Moderator wirklich braucht.

Möchten Sie die Teambuilding-Übung sehen, die ich erstellt habe? Es war über meine kühnsten Erwartungen hinaus, kurz vor dem Essen und Trinken - mit Polizisten.

07 Funkgesteuerte Autos

Die Leser senden oft Teambuilding-Übungen und Eisbrecher , die für sie in ihrer Organisation arbeiteten. Es ist großartig, Beispiele zu haben, und im Sinne dieses Artikels schätze ich Ihre Zusammenarbeit und Ihre Ideen.

Kürzlich erhielt ich eine Nachricht von Keith, die begann: "Du hast nach lustigen Dingen in HR gefragt." Diese lustige Teambuilding-Aktivität wurde seiner Notiz beigefügt.

Zusammenfassung

Je mehr Sie die Teambuilding-Aktivitäten mit Ihren Mitarbeitern und Mitarbeitern erleichtern, desto komfortabler werden Sie, wenn Sie Erfolgstreffen leiten und organisieren. Da nichts so gut gelingt wie erfolgreiche Ergebnisse, werden Sie von den Ergebnissen begeistert sein, die Sie erleben, wenn Sie Aktivitäten wie diese nutzen, um Ihr Team aufzubauen. Ihre Mitarbeiter werden die Herzlichkeit und Kameradschaft genießen, die sich aus dem Austausch von Informationen mit ihren Teammitgliedern ergeben. Sie werden die Stärken und Schwächen des anderen verstehen - aber nicht so persönlich, dass sie Unbehagen empfinden. Diese Aktivitäten sind genau richtig für den Einsatz an Ihrem Arbeitsplatz.