Was zu tun ist, wenn Sie eine Interviewfrage nicht beantworten können

Der Gedanke, eine Interviewfrage nicht beantworten zu können, ist für viele Bewerber beängstigend. Es passiert öfter, als Sie vielleicht denken. Manchmal kennen Sie die Antwort einfach nicht. In anderen Fällen wissen Sie vielleicht, aber Ihr Gehirn friert ein.

Was zu tun ist, wenn Sie eine Interviewfrage nicht beantworten können

Wenn Sie darauf vorbereitet sind, nicht reagieren zu können, können Sie einige der Ängste lindern und Ihnen helfen, aus einer schwierigen Situation das Beste herauszuholen.

Hier erfahren Sie, was Sie tun können, wenn Sie nicht wissen, ob Sie auf eine Frage während eines Vorstellungsgesprächs reagieren sollen oder nicht.

Keine Panik

Ihre Einstellung in ein Interview ist eine entscheidende Voraussetzung für den Erfolg. Viele Kandidaten nehmen an, dass sie ein fast perfektes Interview haben müssen, um den Job zu landen. In Wirklichkeit hilft es zu erkennen, dass andere Befragte auch Schwierigkeiten haben, alle Fragen zur vollsten Zufriedenheit des Personalvermittlers zu beantworten.

Oft reicht ein solides, aber unvollkommenes Interview aus, um Sie in den Screening-Prozess zu begleiten. Diese Erkenntnis kann Sie davon abhalten, in Panik zu geraten, wenn Sie eine Frage nicht gut beantworten können. Nehmen Sie sich die Zeit, die häufigsten Interviewfragen zu lesen, die Arbeitgeber stellen, damit Sie eine Vorstellung davon haben, was Sie erwarten können.

Bleib ruhig

Ihre Reaktion, wenn Sie nicht sofort eine Antwort finden können, kann wichtiger sein als die Fähigkeit, die Antwort zu liefern. Eine ruhige, selbstsichere Haltung zu bewahren, wenn Sie mit einer schwierigen Frage konfrontiert werden, wird den Personalverantwortlichen davon überzeugen, dass Ihre Unfähigkeit, eine Frage zu beantworten, für Sie ungewöhnlich ist.

Wenn Sie auseinanderfallen und sich aufregen, kann der Interviewer das Vertrauen in Sie verlieren. Denken Sie über etwas wie "Das ist eine sehr interessante Frage, kann ich mir etwas Zeit nehmen, um darüber nachzudenken und später zu Ihnen zurück zu kommen?" oder "Große Frage, ich kann es teilweise beantworten, aber würde es gerne weiter betrachten und zu dir zurückkommen."

Kaufen Sie etwas Zeit

Sie können sich oft Zeit nehmen, um eine Antwort zu formulieren, indem Sie die Frage neu formulieren oder um Klärung bitten. Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Suchen Sie nach einem Beispiel, wie ich einen leistungsschwachen Kollegen in einer Teamsituation motiviert habe?" Zu der Zeit, als der Interviewer antwortet, ist mir vielleicht etwas in den Sinn gekommen.

Antwort, wenn Sie Follow-up

Vielleicht das Wichtigste, was Sie tun könnten, wenn Sie von einer Schlüsselfrage völlig überrascht sind, ist eine starke Antwort nach dem Interview zu suchen. Sie können diese Antwort dann als Teil Ihrer Follow-up-Kommunikation hinzufügen .

Sehr wenige Jobs erfordern, dass die Arbeiter alle Antworten vor Ort haben. Zu zeigen, dass Sie hartnäckig, hart arbeitend und einfallsreich sind, wenn Sie anfänglich keine Informationen haben, kann für die Arbeitgeber beeindruckend sein.