Schreiben Sie ein Referenzschreiben für einen Marketingspezialisten
Wenn ein Mitarbeiter von einem Arbeitgeber geschätzt und geschätzt wird, sollte das Referenzschreiben, das Sie schreiben, dieses Gefühl dem potenziellen neuen Arbeitgeber vermitteln. Wenn der Mitarbeiter noch in Ihrer Organisation ist, haben Sie ihm hoffentlich seinen Wert vermittelt.
Mitarbeiter suchen aus vielen Gründen neue Jobs . Ihr Angestellter kontrolliert eine Reihe von Gründen nicht vollständig, warum er Ihre Anstellung verlassen könnte. In der Vergangenheit haben Firmen Mitarbeiter verloren, die zurück zur Oberschule gingen, heiraten und in den Heimatstaat des Ehepartners ziehen, weil der Ehepartner mit einem frischgebackenen Ph.D. hat in einem anderen Staat einen neuen Job angenommen und lebt näher an seinen kränkelnden, alternden Eltern. Dies sind Gründe, die ein Arbeitgeber wie Sie nicht kontrollieren kann, warum ein Mitarbeiter verlässt.
Diese Personen, wenn sie erfolgreich für Ihr Unternehmen gearbeitet haben, verdienen jede Hilfe, die Sie ihnen geben können, um eine Beschäftigung an ihrem neuen Standort zu finden. Alles, was Sie tun können, um Ihren geschätzten Mitarbeitern zu helfen, ihre nächste große Chance zu finden, ist es, ihnen gegenüber Freundlichkeit zu zeigen und Sie als Arbeitgeber der Wahl zu markieren . In diesem Tag der sich schnell verbreitenden Informationen über soziale Medien können Sie sich darauf verlassen, dass Ihre Freundlichkeit - oder deren Fehlen - zum Thema wird.
In anderen Fällen verlassen ausgezeichnete Mitarbeiter Ihr Unternehmen für eine Gelegenheit, die Sie derzeit nicht bieten können. Sie gehen für eine 10-20-prozentige Gehaltserhöhung, um eine Führungsrolle zu übernehmen, eine neue Programmiersprache zu erlernen, Branchen zu diversifizieren und viele weitere gute, gute Gründe.
(In diesen Fällen müssen Sie herausfinden, was den Mitarbeiter veranlasst hat, überhaupt zu suchen, besonders wenn er Ihnen nie gesagt hat, was er von Ihnen benötigt oder nicht erhalten hat.)
Erfahren Sie mehr über die Bereitstellung von Referenz- und Empfehlungsschreiben . Beachten Sie diese allgemeinen Empfehlungen zum Beantworten von Anfragen für Referenzprüfungen .
Beispiel Referenzschreiben
Verwenden Sie diesen Beispielreferenzbrief als Referenz und Format, wenn Sie Ihre eigenen Referenzbuchstaben schreiben möchten.
Datum
Herr Jonathan Meijer
Meijer Lebensmittel
12876 Goodwill Rd.
Grand Rapids, MI 49765
Lieber Jonathan Meijer:
Rebecca Jacobson berichtete mir von März 2009 bis August 2017 bei der Fisher Corporation. Sie war Marketingspezialistin und arbeitete in den meisten Bereichen der Marketingabteilung unseres Unternehmens.
Als Marketing-Generalist. Rebecca trug zur Marketingkommunikation bei, indem sie Pressemitteilungen für zielgerichtete Medien verfasste, bei der Einrichtung von Messen half und die Produktbotschaften und Marketingmaterialien entwickelte, um Kunden anzulocken.
Sie arbeitete auch mit sozialen Medien zusammen und erstellte und überwachte unsere Konten mit Twitter, Facebook und verschiedenen anderen sozialen Medien. In dieser Funktion war Rebecca unsere soziale Medienpräsenz online. Sie reagierte auf Kundenbedürfnisse und baute ein kontinuierliches Gespräch mit Kunden und potenziellen Kunden auf. Sie hat sich mit anderen Mitarbeitern abgestimmt, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
Ich habe es genossen, mit Rebecca zu arbeiten. Sie war begierig, neue Bereiche des Marketings zu erlernen und hat unsere Marketingbemühungen in den sozialen Medien exzellent ausgebaut.
Unsere Facebook-Reichweite ist um Tausende gestiegen, nachdem sie unser Konto eröffnet hat. Rebecca war auch eine ausgezeichnete Autorin mit einem kreativen Ansatz bei der Entwicklung unserer Marketingmaterialien.
Rebecca, eine Teamplayerin, arbeitete gut mit ihren Marketingkollegen zusammen. Als Spezialistin mit ihrer über viele Verantwortlichkeiten hinweg geteilten Zeit, hat sie die konkurrierenden Bedürfnisse mit Humor und Professionalität ausbalanciert.
Sie war in der Lage, Medien zu identifizieren und Presseberichte über unsere Produkte zu erhalten. Rebecca war dafür bekannt, von Messen mit Informationen über Hunderte potentieller Kunden zurück zu kommen, mit denen sich die Verkaufsabteilung in Verbindung setzen konnte.
Ich empfehle Rebecca für jede Position, die auf ihre Fähigkeiten und ihre nachgewiesene Beitrag zum Marketing zurückgreifen wird. Sie war eine bemerkenswerte Kollegin und Mitarbeiterin.
Rufen Sie mich an, wenn Sie zusätzliche Informationen benötigen.
Ich würde Ihnen gerne mehr über Rebeccas Erfolge bei der Fisher Corporation erzählen.
Grüße,
Michael R. Cox
Marketingchef
Büro: 734-233-4801 oder Zelle: 734-998-3208
Legen Sie eine Kopie des Referenzschreibens nach Überprüfung durch die Personalabteilung in die Personalakte des Mitarbeiters .