Tipps zum Übertragen von Schulungen an den Arbeitsplatz

Können Sie Ihre Trainingsteilnehmer zu Lernmagneten machen, die es kaum erwarten können, an ihrer nächsten Trainingsmöglichkeit teilzunehmen? Absolut. Können Sie eine verbesserte Arbeitsleistung aufgrund der Zeit, Energie und Geld, die Sie in das Training investieren, erwarten? Absolut. Sie müssen nur auf Folgendes achten:

Was die Teilnehmer während des Trainings machen, macht den Unterschied zum Trainingstransfer zum Arbeitsplatz.

Verwenden Sie diese sechs Ideen, um Beschwerden über das Training anzusprechen (ich habe keine Zeit; es ist Zeitverschwendung; mein Chef lässt mich sowieso nichts machen, was ich lerne) und eine verbesserte Leistung durch Trainingstransfer zu Ihrem Arbeitsplatz auslösen.

6 Tipps für den Trainingstransfer

Lesen Sie weiter für sechs weitere Tipps zum Trainingstransfer .

Weitere Tipps für effektives Training Transfer zum Arbeitsplatz