Wie lange sollten Sie bei Ihrem ersten Job bleiben?
Eine Umfrage von Express Employment Professionals berichtet, dass der durchschnittliche Hochschulabsolvent ungefähr ein Jahr in seinem ersten Job verbringt.
Das bedeutet nicht, dass Sie so lange bleiben sollten oder sollten. Die Antwort für Sie könnte angesichts Ihrer einzigartigen Situation sehr unterschiedlich sein. Es hängt von Ihrer Situation bei der Arbeit ab, was Sie in Ihrer jetzigen Position machen und Ihre Pläne für die Zukunft.
Hier sind einige Faktoren zu berücksichtigen, wenn Sie darüber nachdenken, Ihren Job zu verlassen, aber nicht sicher sind, wie lange Sie bleiben sollten. Bevor Sie sich entscheiden, zu beenden, stellen Sie sich diese Fragen, um eine Vorstellung davon zu bekommen, ob es sinnvoll ist, jetzt zu gehen oder etwas länger durchzuhalten.
Fragen zu stellen, bevor Sie Ihren Job verlassen
Gibt es schwierige Umstände bei der Arbeit? Werden Sie misshandelt, unethisch behandelt oder um etwas gebeten, das Ihnen Gewissensbisse bereitet? Wenn Sie erfolglos versucht haben, die Situation zu beheben, dann sollten Sie sofort mit der Planung Ihres Ausstiegs beginnen, unabhängig davon, wie viel Zeit Sie für den Job ausgegeben haben.
Kannst du einen besseren Job bekommen? Was sind Ihre Aussichten auf einen besseren Job?
Es kann oft besser sein, an der aktuellen Position zu bleiben, bis Sie einen Job sichern können, der einen Schritt nach oben bringt. Das Sprichwort, dass es einfacher ist, einen Job zu finden, wenn man noch angestellt ist, gilt oft.
Was sind Ihre Perspektiven für die Zukunft? Gibt es einen Aufstiegspfad, der es Ihnen ermöglicht, zu einem befriedigenderen Job zu wechseln oder Ihnen einen attraktiveren Chef oder Mitarbeiter bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber zu vermitteln?
Es lohnt sich, nach Optionen zu suchen , um sich bei Ihrem eigenen Arbeitgeber lateral oder vertikal zu bewegen , bevor Sie sich zum Rücktritt entscheiden.
Erwirbst du neue Fähigkeiten? Entwickeln Sie wertvolle Fähigkeiten oder erwerben Sie Kenntnisse, die für Ihre Karriere von Nutzen sind? Wenn ja, könnten Sie in Betracht ziehen, länger zu bleiben. Umgekehrt, wenn Sie seit mehr als einem Jahr alltägliche Aufgaben ausführen, dann ist es an der Zeit, eine Veränderung zu planen.
Haben Sie Erfolgsbilanz? Können Sie eine Erfolgsbilanz in Ihrem aktuellen Job dokumentieren? Wenn dies der Fall ist, werden Sie für andere Arbeitgeber attraktiver und eher bereit sein, etwas zu unternehmen. Andererseits, wenn Sie keine solide Erfahrung und neue Fähigkeiten erworben haben, die für einen neuen Arbeitgeber von Vorteil sind, sollten Sie Optionen besprechen, um Ihre Erfahrungen mit Ihrem Vorgesetzten zu verbessern und eine Stellensuche zu verhindern, bis Sie besser positioniert sind .
Bist du unterbezahlt? Wenn Ihr Gehalt nach zwei Jahren in Ihrem ersten Job nicht gestiegen ist oder unter dem Branchendurchschnitt liegt, sollten Sie wahrscheinlich mit der Jobsuche beginnen. Verdienen Sie Forschungslöhne, damit Sie wissen, wie viel Sie auf dem heutigen Arbeitsmarkt wert sind .
Planen Sie auf der Grad Schule? Wenn Sie in einem Bereich, der nichts mit Ihrer ersten Stelle zu tun hat, eine Hochschule oder eine Berufsschule besuchen, können Sie normalerweise Ihre erste Stelle in weniger als 18 Monaten verlassen.
Wie verlasse ich deinen Job?
Wenn Sie sich entscheiden, Ihren ersten Job zu verlassen, stellen Sie sicher, dass Sie eine starke Arbeitsmoral und positive Beziehungen zu den Mitarbeitern bis zu Ihrer Abreise beibehalten, da Sie wahrscheinlich Empfehlungen brauchen oder brauchen.
Potenzielle Arbeitgeber könnten Hintergrund-Checks durchführen und sich mit Ihrem ehemaligen Arbeitgeber in Verbindung setzen, wenn Sie sich für eine Anstellung interessieren. Es ist also wichtig, den Job nach Möglichkeit positiv zu bewerten. Hier ist, wie man mit der Klasse zurücktritt .
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