Wie erkennt man die Beiträge eines Mitarbeiters mit einem Dankeschön?
Diese Beispiel-Dankeschön-E-Mail beschreibt ausführlich, dass die Führungskraft an der Wohltätigkeitsveranstaltung teilgenommen hat. Als Teilnehmer sah er die wohltätigen Spenden des Mitarbeiters aus erster Hand. Hier ist eine Beispiel-Dankes-E-Mail von einem Unternehmensleiter.
Der Schlüssel zur effektiven Anerkennung von Mitarbeitern und Dankeschön-E-Mails von Führungskräften ist, abgesehen von Ihrer grundsätzlichen Dankbarkeit, die Stärkung des Verhaltens, das Sie gerne weiterverfolgen möchten.
Sie können diesen Dankesbrief auf eine Notizkarte schreiben oder per E-Mail versenden. Eine formelle Adresse ist nicht notwendig, es sei denn, Sie schreiben das Dankeschön auf Firmenbriefpapier.
Beispiel-Dankesbrief für wohltätige Spenden
Datum
Liebe Joyce,
Ihr Bemühen im Namen des Boys and Girls Club, unsere Mitarbeiter in eine lohnende Wohltätigkeitsveranstaltung einzubinden, ist bemerkenswert . Ihre Teilnahme an der Organisation der stillen Auktion, der Vorspeisenbuffets, der Cocktailstunde und der Suche nach Referenten hat unserem Unternehmen eine bedeutende positive Presse in der lokalen Gemeinschaft beschert.
Als meine Frau und ich an der Veranstaltung teilnahmen, bedankten sich mehrere Personen für die Bereitstellung von Unternehmensressourcen zur Unterstützung der Veranstaltung. Ihre Zeit und Ihr Engagement fallen auf, aber Sie haben auch 15 weitere Mitarbeiter eingestellt.
Überall, wo wir bei der Veranstaltung waren, haben unsere Mitarbeiter geholfen, weil Sie sich für den wohltätigen Zweck engagiert haben.
Unsere Mitarbeiter parkten Autos, lieferten und dokumentierten stille Auktionsgewinne, begrüßten Gäste, führten den Mantelcheck und vieles mehr. Das Firmenlogo auf ihren Pullovern war auch eine nette Geste, da alle Teilnehmer die Höhe der Unterstützung sahen, die wir aufgrund Ihrer wohltätigen Spenden auf der Veranstaltung geboten haben.
Es tut gut zu wissen, dass Ihre Bemühungen einen Fund Raising Rekord für den Club setzen. Ich wollte mir die Zeit nehmen, Ihnen zu sagen, dass wir Ihre wohltätigen Beiträge von Zeit, Energie und Talent zu einem so guten Zweck in unserem Namen sehr schätzen.
Vielen Dank.
Rechnung
Im Namen Ihres Exec-Teams
cc: Führungsteam
Beispiel E-Mail Danke Hinweis
Diese Beispiel-Dankeschön-Notiz zeigt, dass ein Dankeschön nicht formell sein muss. Ein Dankeschön, dass der Beitrag eines Mitarbeiters einfach und sinnvoll sein kann. Sie können formlos eine Dankesschreiben schreiben und sich trotzdem positiv auf die Moral und Motivation eines Mitarbeiters auswirken.
Diese Beispiel-Dankeschön-Notiz ist für einen Mitarbeiter, der eine erfolgreiche Teamarbeit für ein Projekt leitete. Der Dankesbrief zeigt mehrere Merkmale eines effektiven Feedbacks. Es ist zeitgemäß, spezifisch über die Handlungen des Mitarbeiters und individuell auf den Anlass zugeschnitten.
Danke Hinweis für Team Leadership auf einem Projekt
Liebe Sarah,
Vielen Dank für Ihre hervorragende Arbeit als Leiterin des Web-Redesign-Projekts. Das Projekt erfüllte seine Ziele und dient dem Unternehmen als Beispiel dafür, wie sich ein Projektteam Ziele setzen, Unterstützung von der Organisation erhalten und seine erklärten Ziele und Aufgaben innerhalb des vorgesehenen Zeitrahmens erfüllen kann.
Bei unserem Abschlussessen heute haben Sie jedes Mitglied Ihres Teams auf eine bedachte und würdige Weise erkannt.
Ich bin mir sicher, dass sich Ihre Teammitglieder belohnt und anerkannt fühlen. Ich war glücklich, meine Stimme zu deiner hinzuzufügen, indem ich die Bemühungen des Teams lobte.
Sie haben uns eine Lektion erteilt, von der wir lernen können, wie Sie ein Team in unserem Unternehmen erfolgreich machen können. Ich möchte, dass Sie Ihre Beobachtungen und Gedanken auf dem bevorstehenden monatlichen Managertreffen teilen. Bitte lassen Sie mich wissen, ob Sie bis dahin vorbereitet sein können und ob es möglich ist, Ihnen bei der Präsentation Ihrer wichtigsten Lernprozesse zu helfen.
Auch ich bin so glücklich über den Beitrag, den Sie durch Ihre Führung des Web-Redesign-Teams zu unserer Organisation geleistet haben. Ich hoffe, dass ich Ihre Führungsqualitäten in Zukunft nutzen kann.
Vielen Dank.
Marilyn Smith für das Executive Team
cc: Führungsteam
Sie können ein Dankeschön vergrößern, wenn Sie genau angeben, warum Sie dem Mitarbeiter danken . Die Anerkennung von leitenden Führungskräften ist immer ein Plus. Wenn Sie dem Mitarbeiter die Gelegenheit geben, das, was er oder sie aus dem Prozess gelernt hat, mit anderen Mitarbeitern zu teilen, haben Sie die Möglichkeit, den Erfolg und den Beitrag Ihres Teamleiters zu vergrößern.