Finden Sie die richtige Kleidung für einen Business-Casual-Arbeitsplatz
Nach und nach wird die Norm jedoch an vielen Arbeitsplätzen zu einer Business-Gelegenheit, insbesondere in Umgebungen, in denen Kunden und Kunden nicht oft zu Besuch sind.
In vielen kundenorientierten, vertrauensbildenden Branchen wie Anwaltskanzleien, Bank- und Anlageberatungen dominiert formal immer noch der Tag. Aber Angestellte in Büros, Kaufhäusern, der Herstellung und im Einzelhandel kleiden sich in Business-Casual-Kleidung.
Mitarbeiter möchten Business Casual Kleidung tragen
Wenn es um Bürokleidung geht, wollen sich die Mitarbeiter lockerer kleiden. In einer von OfficeTeam durchgeführten Umfrage gaben 56 Prozent der befragten Mitarbeiter an, dass sie eine entspanntere Kleiderordnung bevorzugen.
Aber auch vier von zehn Mitarbeitern (41 Prozent) geben zu, dass sie sich zumindest manchmal unsicher sind, ob ein Kleidungsstück für das Büro geeignet ist. "Da Arbeitskleidung lockerer wird, sind die Regeln für akzeptable Bürobekleidung nicht immer eindeutig", sagte Brandi Britton, Distriktspräsident für OfficeTeam.
"Neben der offiziellen Firmenpolitik sollten die Mitarbeiter auf die Garderobe von Managern und Kollegen achten.
Wenn du unsicher bist, ob es okay ist, etwas zu tragen, um zu arbeiten, ist es am besten, auf Nummer sicher zu gehen, indem du es überspringst. "
Business-Casual-Kleidung für die Arbeit
Hier ist ein Beispiel für eine Kleiderordnung für eine Arbeitsumgebung für Geschäftsreisende. Verwenden Sie diese Richtlinien, wenn Sie sich zur Arbeit anziehen oder Ihren eigenen Arbeitskleidungscode vorbereiten. Mitarbeiter schätzen es, wenn Sie Ihre Erwartungen kennen.
Wie in den Umfrageergebnissen von OfficeTeam erwähnt, sind die Mitarbeiter wirklich daran interessiert, angemessene Geschäftskleidung für die Arbeit zu tragen. Diese detaillierten Richtlinien in diesem Business Casual Dress Code wird ihnen helfen, diese Entscheidungen zu treffen.
Haben Sie in der Vergangenheit eine Kleiderordnung eingeführt, die fehlgeschlagen ist? Dies geschieht häufig, wenn Mitarbeiter nicht an der Erstellung der Regeln beteiligt waren . Sie schlagen auch fehl, wenn sie inkonsistent verwaltet und angewendet werden. Hier können Sie tun , um die neue Kleiderordnung erfolgreich zu machen .
Ein Beispiel Business Casual Dress Code
Das Ziel Ihres Unternehmens bei der Einführung einer Business Casual Dresscode ist, dass unsere Mitarbeiter bequem am Arbeitsplatz arbeiten können . Dennoch brauchen wir unsere Mitarbeiter, um ein professionelles Image für unsere Kunden, potenziellen Mitarbeiter und Besucher der Community zu schaffen. Business Casual Dress ist der Standard für diese Kleiderordnung.
Da alle Freizeitkleidung nicht für das Büro geeignet ist, helfen Ihnen diese Richtlinien bei der Entscheidung, welche Kleidung am geeignetsten ist. Kleidung, die gut für den Strand, Gartenarbeit, Tanzclubs, Trainingseinheiten und Sportwettbewerbe funktioniert, kann für einen professionellen Auftritt bei der Arbeit nicht angemessen sein.
Kleidung, die zu viel Dekolleté, Ihren Rücken, Ihre Brust, Ihre Füße, Ihren Bauch oder Ihre Unterwäsche enthüllt, ist für einen Geschäftsraum nicht geeignet, auch nicht in einer Business-Casual-Umgebung.
Selbst in einer Arbeitsumgebung, in der man sich sportlich betätigen muss, sollte Kleidung gepresst und nie geknittert werden. Zerrissene, schmutzige oder ausgefranste Kleidung ist inakzeptabel. Alle Nähte müssen fertig sein. Jede Kleidung mit Wörtern, Begriffen oder Bildern, die für andere Mitarbeiter anstößig sind, ist nicht akzeptabel. Kleidung mit dem Firmenlogo wird empfohlen. Sport-Team-, Universitäts- und Modemarken auf Kleidung sind allgemein annehmbar.
Bestimmte Tage können als Kleiderabnahmetage bezeichnet werden, in der Regel Freitage . An diesen Tagen sind Jeans und andere legere Kleidung erlaubt, obwohl sie niemals Kleidung tragen, die für andere möglicherweise beleidigend ist.
Leitfaden für Business Casual Dressing für die Arbeit
Dies ist ein allgemeiner Überblick über geeignete Business-Casual-Kleidung. Artikel, die nicht für das Büro geeignet sind, sind ebenfalls aufgeführt. Keine der Listen ist allumfassend und beide sind offen für Veränderungen.
Die Listen sagen Ihnen, was allgemein als Business-Casual-Kleidung akzeptabel ist und was im Allgemeinen als Business-Casual-Kleidung nicht akzeptabel ist.
Keine Kleiderordnung kann alle Eventualitäten abdecken, so dass die Mitarbeiter ein gewisses Maß an Urteilsvermögen bei der Wahl der Kleidung für die Arbeit tragen müssen. Wenn Sie Unsicherheit über akzeptable, professionelle Business-Casual-Kleidung für die Arbeit erfahren, fragen Sie bitte Ihren Vorgesetzten oder Ihre Personalabteilung.
Hosen, Hosen und Anzughosen
Slacks, die Dockers und anderen Herstellern von Hosen aus Baumwolle oder synthetischem Material, Wollhosen, Flanellhosen, eleganten Caprihosen und hübsch aussehenden synthetischen Hosen ähneln, sind akzeptabel. Ungeeignete Hosen oder Hosen gehören Jeans, Sweatpants, Trainingshosen, Bermudashorts, kurze Shorts, Shorts, Latzhose, Leggings, und alle Spandex oder andere passgenaue Hosen, wie Menschen zum Radfahren tragen.
Röcke, Kleider und Röcke
Lässige Kleider und Röcke sowie Röcke, die auf oder unter dem Knie gespalten sind, sind akzeptabel. Kleid und Rocklänge sollten so lang sein, dass Sie bequem in der Öffentlichkeit sitzen können. Kurze, enge Röcke, die auf halber Höhe des Oberschenkels fahren, sind ungeeignet für die Arbeit. Mini-Röcke, Skorts, Sonnenkleider, Strandkleider und Spaghetti-Kleider sind für das Büro ungeeignet.
Hemden, Oberteile, Blusen und Jacken
Lässige Hemden, Hemden, Pullover, Tops, Golf-Shirts und Rollkragenpullover sind akzeptable Kleidung für die Arbeit. Die meisten Anzugjacken oder Sportjacken sind auch akzeptabel Kleidung für das Büro, wenn sie keine der aufgeführten Richtlinien verletzen.
Unangemessene Kleidung für die Arbeit umfasst Tank Tops; Oberteile der Taille; T-Shirts mit möglicherweise anstößigen Wörtern, Begriffen, Logos, Bildern, Cartoons oder Slogans; Halfter-Tops; Tops mit nackten Schultern; Sweatshirts und T-Shirts, außer wenn sie unter einer anderen Bluse, einem anderen Hemd, einer anderen Jacke oder einem anderen Kleid getragen werden.
Schuhe und Schuhe
Konservative Sport- oder Wanderschuhe, Slipper, Clogs, Sneakers, Stiefel, Flats, Dress Heels und Lederschuhe sind für die Arbeit akzeptabel. Das Tragen von Nylons ist bei warmem Wetter akzeptabel. Auffällige Sportschuhe, Tangas, Flip-Flops, Hausschuhe und alle Schuhe mit offenem Zeh sind im Büro nicht akzeptabel. Im Fertigungsbereich sind geschlossene und geschlossene Schuhe erforderlich.
Schmuck, Make-up, Parfüm und Köln
Sollte in gutem Geschmack sein, mit begrenzt sichtbarem Körperpiercing. Denken Sie daran, dass manche Mitarbeiter allergisch gegen die Chemikalien in Parfums und Make-up sind, also tragen Sie diese Substanzen mit Vorsicht.
Hüte und Kopfbedeckung
Hüte sind im Büro nicht angebracht. Kopfbedeckungen, die für religiöse Zwecke oder zur Wahrung der kulturellen Tradition benötigt werden, sind erlaubt.
Fazit
Wenn Kleidung diese Standards nicht erfüllt, wie vom Vorgesetzten und dem Personalpersonal des Mitarbeiters festgelegt, wird der Mitarbeiter gebeten, den ungeeigneten Artikel nicht mehr zur Arbeit zu tragen.
Wenn das Problem weiterhin besteht, kann der Mitarbeiter nach Hause geschickt werden, um sich umzuziehen, und wird für den ersten Verstoß eine verbale Warnung erhalten. Alle anderen Richtlinien zur persönlichen Zeitnutzung gelten. Progressive Disziplinarmaßnahmen werden angewendet, wenn Verstöße gegen die Kleiderordnung fortbestehen.
Haftungsausschluss: Die bereitgestellten Informationen, obwohl verbindlich, ist nicht für die Richtigkeit und Rechtmäßigkeit garantiert. Bitte suchen Sie rechtlichen Beistand oder Unterstützung durch staatliche, bundesstaatliche oder internationale Regierungsressourcen, um sicherzustellen, dass Ihre rechtlichen Interpretationen und Entscheidungen für Ihren Standort korrekt sind. Diese Information dient nur zur Orientierung.
Weitere Informationen über Dress Codes
Mehr Bilder von angemessener Kleidung für die Arbeit in verschiedenen Formen der Formalität.