Ungeachtet des Zeitpunkts haben die Bewerber, die sich eher früher als später bewerben, eine bessere Chance auf ein Bewerbungsgespräch als diejenigen, die sich nach dem Bewerbungsgespräch bewerben.
Wie findet man am besten Unternehmen, die offene Stellen haben? Es hängt davon ab, welche Art von Arbeit Sie suchen, aber es gibt Möglichkeiten, die neuesten Stellenangebote online und per E-Mail zu erhalten, sowie Optionen für die Suche nach lokalen Unternehmen, die jetzt einstellen.
Machen Sie sich bereit für Jobs bewerben
Bevor Sie nach Jobs suchen, machen Sie sich bereit für die Jobsuche. Erstellen oder aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf , haben Sie ein grundlegendes Anschreiben , das Sie für die Stellen, für die Sie sich bewerben, anpassen können, und haben Sie alle Informationen, die Sie benötigen, um eine Stellenbewerbung zu bearbeiten.
Sie möchten eine gute Gelegenheit nicht verpassen, weil Sie nicht bereit sind, eine Bewerbung einzureichen. Warten Sie nicht, um sich zu bewerben. Ich kenne zu viele Leute, die so viel Zeit damit verbracht haben zu entscheiden, ob sie Bewerbungsunterlagen schreiben und umschreiben sollten, die zu dem Zeitpunkt, als sie ihre Bewerbung einreichten, zu spät waren und der Job erledigt war.
Verwenden Sie Jobsuchmaschinen
- Mit den Job-Suchmaschinen können Sie nicht nur schnell nach Stellenangeboten suchen, sondern auch nach Stellenangeboten auf einmal. Sie sind auch ein guter Weg, Jobs zu finden, die sofort verfügbar sind.
- LinkUp.com sucht beispielsweise direkt auf Unternehmenswebseiten nach Jobs. Sobald der Job nicht mehr aufgeführt ist, wird er von der Website entfernt und nicht mehr in den Suchergebnissen angezeigt.
- US.jobs veröffentlicht auch Stellen von Jobbörsen für Unternehmen sowie von staatlichen Jobbörsen für alle fünfzig Staaten.
- Jobsminer.com ist eine Suchmaschine für soziale Netzwerke, die Jobs auf LinkedIn, Facebook, Twitter, Blogs und Foren anzeigt. Viele Unternehmen fördern aktuelle Stellenangebote auf Social-Networking-Sites, manchmal sogar, bevor sie in Stellenbörsen oder Unternehmenswebsites aufgeführt sind, so dass Sie Einträge vor anderen Kandidaten finden können.
Einrichten von Jobsuche-Alerts
Die meisten Jobbörsen und viele Unternehmenswebseiten und Jobsuchmaschinen haben Optionen, mit denen Sie neue Stellenausschreibungen bekommen können, die Ihren Interessen entsprechen, sobald sie aufgelistet sind.
Zum Beispiel bietet Indeed.com E-Mail-Job-Alerts und RSS-Feeds an, die Nachrichtenrezensionen und Jobs bereitstellen. CareerBuilder.com-Benutzer können Jobbenachrichtigungen einrichten, um Benachrichtigungen über neue Stellenangebote zu erhalten, die die von Ihnen aufgeführten Schlüsselwörter (Firmenname oder Stellenbezeichnung) enthalten.
Bewerben Sie sich direkt auf Unternehmenswebseiten
Wenn Sie wissen, an welchen Unternehmen Sie interessiert sind, können Sie direkt auf vielen Firmenwebsites direkt zur Quelle gehen und sich dort um Stellenangebote bewerben. An den meisten Firmenstandorten können Sie sich online für alle Level-Positionen bewerben und Ihre Bewerbung wird direkt in das Application-Tracking-System des Unternehmens weitergeleitet. Sie finden Stellenangebote im Bereich "Karriere" auf der Website, die häufig unter "Über uns" oder "Über das Unternehmen" auf der Startseite der Unternehmens-Website aufgeführt sind.
Darüber hinaus stellen viele große Unternehmen ständig ein. Führende Arbeitgeber akzeptieren immer wieder Bewerbungen und Stellenangebote, weil sie so viele Mitarbeiter haben, dass es immer Umsatz und neue Jobs gibt.
Viele dieser Unternehmen sind Teil der DirectEmployers Association, einem gemeinnützigen HR-Konsortium führender globaler Arbeitgeber, das Jobs und Informationen auflistet, die von Unternehmen auf Us.jobs aufgelistet sind. Hier erfahren Sie mehr über Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, und um Stellen auf Unternehmenswebsites zu finden .
Fragen Sie, ob eine Firma anstellt
Wenn Ihr Timing richtig ist und Sie zum richtigen Zeitpunkt einen Arbeitgeber finden, können Sie sich für einen Job oder ein Praktikum entscheiden. Arbeitgeber schätzen häufig, wenn interessierte Bewerber sich nach einer Beschäftigung erkundigen.
Es zeigt nicht nur, dass Sie ein bestimmtes Interesse an dem Unternehmen haben, sondern spart dem Arbeitgeber auch Zeit und Kosten für Werbung und Rekrutierung. Die Kontaktaufnahme mit einem Arbeitgeber, bevor er oder sie begonnen hat, eine Position zu bewerben, wird Ihnen auch helfen, die Konkurrenz zu schlagen.
Im Folgenden finden Sie einige Vorschläge, wie Sie Arbeitgeber erreichen können.
- Senden Sie eine E-Mail oder einen Brief. Erwägen Sie das Senden eines Anfrage-Briefes, auch bekannt als kaltes Kontaktanschreiben , Prospektionsschreiben oder Wertvorschlagsschreiben . Dieser Brief (per Post oder E-Mail) sollte Informationen darüber enthalten, warum das Unternehmen Sie interessiert und warum Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für die Organisation von Vorteil wären. Vergessen Sie nicht, Ihre Kontaktinformationen anzugeben. Hier sind Beispielanfragen zur Überprüfung.
- Nutzen Sie soziale und berufliche Netzwerke. E-Mail ist nicht die einzige Möglichkeit zu fragen, ob jemand anstellt. Stellen Sie sich beispielsweise vor, über eine LinkedIn-Nachricht Kontakt mit einem Arbeitgeber aufzunehmen. Diese Nachricht sollte weitgehend die gleichen Informationen wie ein Anfragebrief enthalten, obwohl sie etwas kürzer sein kann.
- Rufen Sie an oder besuchen Sie das Büro. Wenn Sie in der Nähe des Büros wohnen, sollten Sie einen kurzen persönlichen Besuch in Betracht ziehen. Zumindest können Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs und Ihrer Kontaktinformationen hinterlassen. Wenn Sie Glück haben, hat ein Personalchef möglicherweise eine Minute Zeit, um mit Ihnen zu plaudern. Wenn Sie das Büro nicht besuchen können, können Sie auch anrufen. Sie können vielleicht nicht zu einem Entscheidungsträger gelangen, aber es kann nicht schaden, es zu versuchen. Sie können auch in Erwägung ziehen, vor dem Anhalten anzurufen, um zu sehen, wann ein einstellender Manager oder eine andere Führungskraft für ein kurzes Gespräch verfügbar sein könnte.
- Netzwerk. Nutzen Sie jede Gelegenheit, sich zu treffen und einen Mitarbeiter des Unternehmens zu erreichen, an dem Sie interessiert sind. Sie können sich mit Mitarbeitern und Arbeitgebern über soziale oder berufliche Netzwerke oder auf lokalen Jobmessen oder Branchenveranstaltungen austauschen. Wenn möglich, kann eine persönliche Verbindung nur bei der Suche nach einem Arbeitsplatz helfen.
Denk lokal
Wenn Sie wissen, dass Sie in Ihrer Heimatstadt oder an einem anderen Ort arbeiten möchten, nutzen Sie die Ressourcen für die lokale Jobsuche. Viele kleinere Unternehmen führen Positionen auf Craigslist oder der Website der Handelskammer der Stadt, wenn sie eine Jobbörse hat. Überprüfen Sie auch die Online-Hilfe-Anzeigen in Ihrer lokalen Zeitung. Wenn Sie an einem Einzelhandelsjob interessiert sind, gehen Sie in der Stadt oder im Einkaufszentrum spazieren. In den Schaufenstern werden "Now Hiring" - oder "Help Wanted" -Schilder sowie Anweisungen zur Bewerbung angezeigt.
Fragen Sie Ihr Netzwerk
Networking, sowohl persönlich als auch online, ist immer noch die Art, wie die meisten Stellenangebote besetzt werden. Informieren Sie Ihre Freunde und Familie, dass Sie Arbeit suchen.
Auch (sorgfältig, weil Sie nicht wollen, dass Ihr gegenwärtiger Arbeitgeber herausfindet, dass Sie Arbeitssuche sind) fragen Sie Ihre Verbindungen auf LinkedIn, und andere Kontakte, von denen Sie wissen, dass Sie Arbeit suchen, wenn sie Sie darüber informieren können Job-Angebote, die eine gute Passform sein könnten.
Möglicherweise können Sie sich bewerben, bevor der Job überhaupt gebucht wird. Hier finden Sie mehr zu Jobsuche, wenn Sie einen Job für Arbeitssuchende haben, die während der Beschäftigung auf Jobsuche sind. Wenn Sie arbeitslos sind, sagen Sie allen, die wissen, dass Sie Arbeit suchen. Sie wissen nicht, wer Ihnen helfen kann, wenn Sie nicht danach fragen.