Eine Bewerberin, die ich interviewte, ging sehr ins Detail und erzählte mir, wie sehr sie die letzte Firma, für die sie arbeitete, nicht mochte. Diese Firma war zufällig der größte Kunde meiner Firma. Es gab keine Möglichkeit, jemanden mit diesem großen Chip an ihrer Schulter einzustellen.
Außerdem, was Sie sagen, wenn Sie antworten, wie Sie Interviewfragen beantworten, die Details, die Sie zur Verfügung stellen, die Informationen, die Sie nicht preisgeben, und sogar die nonverbalen Hinweise, die Sie dem Interviewer geben, sind alle wichtig, wenn Sie Interviewfragen beantworten. Hier finden Sie Tipps, wie Sie Interviewfragen am besten beantworten können.
Tipps zum Beantworten von Interviewfragen
- Erforschen Sie den Job und das Unternehmen. Nehmen Sie sich Zeit, das Unternehmen und die Position, für die Sie interviewen, vorab zu recherchieren . Je mehr Sie wissen, desto besser können Sie auf Interviewfragen reagieren.
- Übung macht den Meister. Je mehr Übung Sie beim Vorstellungsgespräch haben, desto angenehmer werden Sie während eines Vorstellungsgesprächs . Üben Sie (fragen Sie einen Freund des Familienmitglieds, um zu helfen), beantworten Sie allgemeine Fragen zum Vorstellungsgespräch, um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie Sie darauf reagieren sollen.
- Kenne die Fakten. Es klingt wie ein Kinderspiel, aber ich habe Kandidaten interviewt, die sich nicht erinnern konnten, wann sie wo gearbeitet haben. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren beruflichen Werdegang kennen und bringen Sie eine zusätzliche Kopie Ihres Lebenslaufs mit, wenn Sie nervös sind und eine Erinnerung benötigen.
- Versuche ruhig zu bleiben. Interviews können nervenaufreibend sein, egal ob es Ihr erstes Interview ist oder Sie schon oft interviewt haben. Gönnen Sie sich genügend Zeit, um zum Vorstellungsgespräch zu gelangen, atmen Sie tief durch, bevor Sie ins Interview gehen, und tun Sie Ihr Bestes, um ruhig zu bleiben.
- Lassen Sie sich Zeit. Beeilen Sie sich nicht, eine Antwort auf eine Interviewfrage zu erhalten. Denken Sie kurz über Ihre Antwort nach, bevor Sie antworten. Sich die Zeit zu nehmen, Ihre Gedanken so zu komponieren, dass Sie effektiv reagieren können, ist besser als die Waffe zu sprengen und etwas zu sagen, das Sie nach der Tat nicht haben wollten.
- Benutze die richtigen Worte. Die Wörter, die Sie bei Bewerbungsgesprächen verwenden , vermitteln dem Personalchef einen Eindruck von Ihnen. Die Verwendung von Powerwords in Ihren Antworten wird dazu beitragen, diesen Eindruck zu verbessern.
- Nenne Beispiele. Wenn Sie auf ein Interview antworten, geben Sie Beispiele dafür an, wie Sie mit verwandten Situationen umgegangen sind. Je spezifischer Sie sind, desto mehr wird der Personalchef sehen, dass Sie die Fähigkeiten haben, die Arbeit zu erledigen. Hier erfahren Sie mehr über Verhaltensinterviews und wie Sie auf Verhaltensinterviews reagieren können.
- Teilen Sie Ihre Leistungen. Sei nicht schüchtern über das, was du in deiner Karriere erreicht hast. Teilen Sie Beispiele für Ihre Leistungen, die mit dem Job, für den Sie interviewen, zusammenhängen, um die Tatsache zu unterstreichen, dass Sie fähig und qualifiziert sind.
- Mach ein Match . Antworten Sie auf Interviewfragen und versuchen Sie, sich auf den Job zu konzentrieren und wie Sie fit dafür sind. Tue dein Bestes, um deine Fähigkeiten der Jobbeschreibung anzupassen, wenn du antwortest.
- Ramble nicht. Ihre Antwort auf Interviewfragen sollte direkt und auf den Punkt gebracht werden. Spaziere nicht und geh aus dem Thema.
- Fragen zur Klärung. Nicht sicher, was der Interviewer fragt? Es ist in Ordnung, um Klärung zu bitten, wenn Sie nicht sicher sind, was gefragt wird.
- Sei direkt. Wenn du gefragt wirst, warum du gegangen bist (oder deinen Job verlässt), versuche es positiv zu halten. Seien Sie direkt und fokussieren Sie Ihre Interviewantwort auf die Zukunft, besonders wenn Sie nicht unter den besten Umständen gehen.
- Halten Sie es professionell. Ihre Antworten sollten sich auf Ihre beruflichen Fähigkeiten und Fähigkeiten konzentrieren. Sie müssen dem Interviewer nicht alles über Ihr persönliches Leben, Ihre Interessen, Ihre Familie oder Ihre Hobbys erzählen. Am wichtigsten ist, dass Sie keine arbeitsbezogenen Probleme ansprechen, die Sie möglicherweise haben, wenn Sie eine Kinderbetreuung oder einen Transport organisieren müssen, wenn Sie den Job bekommen.
- Fragen bereit zu stellen. Die letzte Frage, die Sie wahrscheinlich haben, wird während eines Vorstellungsgesprächs gefragt, ob Sie Fragen haben. Seien Sie vorbereitet und halten Sie eine Liste von Fragen bereit, die Sie dem Interviewer stellen können.
- Profitieren Sie von einer weiteren Antwortmöglichkeit. Vergessen Sie nicht, dem Interviewer zu danken und sich die Zeit zu nehmen, einen persönlichen Dankesbrief zu schreiben . Wenn Sie Fragen haben, die Sie anders beantwortet haben möchten, verwenden Sie bitte Ihren Dankesbrief.