"Lebenskompetenzen" ist eine breite Kategorie, da jede Fähigkeit, die in deinem Leben nützlich ist, als eine Lebenskompetenz angesehen werden kann. Notwendige Lebenskompetenzen variieren auch nach Kultur und Alter.
Es gibt jedoch bestimmte Lebenskompetenzen, nach denen fast jeder Arbeitgeber bei seinen Mitarbeitern sucht. Schließlich möchten die Arbeitgeber, dass die Stellenbewerber in der Lage sind, die gemeinsamen Herausforderungen zu meistern, die sich bei der Arbeit stellen könnten, und dass die Arbeitgeber durch die Vermittlung ihrer Lebenskompetenzen genau dies tun können.
Lesen Sie weiter unten, um eine Liste von Lebenskompetenzen zu erhalten, die Arbeitgeber bei Stellenbewerbern suchen. Enthalten ist eine detaillierte Liste der fünf wichtigsten Lebenskompetenzen sowie eine längere Liste mit noch mehr Lebenskompetenzen.
Wie man Skill-Listen verwendet
Sie können während Ihres Arbeitssuchprozesses Skill-Listen verwenden. Erstens können Sie diese Fertigkeitswörter in Ihrem Lebenslauf verwenden . In der Beschreibung Ihres Arbeitsverlaufs möchten Sie möglicherweise einige dieser Schlüsselwörter verwenden.
Zweitens können Sie diese in Ihrem Anschreiben verwenden . Im Text Ihres Briefes können Sie eine oder zwei dieser Fähigkeiten erwähnen und ein spezifisches Beispiel für eine Zeit geben, in der Sie jede dieser Fähigkeiten bei der Arbeit vorführten.
Schließlich können Sie diese Fertigkeitswörter in einem Interview verwenden .
Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens ein Beispiel für eine Zeit haben, in der Sie jede der fünf oben aufgeführten Fähigkeiten demonstriert haben.
Natürlich werden für jeden Job andere Fähigkeiten und Erfahrungen benötigt. Lesen Sie deshalb die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und konzentrieren Sie sich auf die vom Arbeitgeber angegebenen Fähigkeiten.
Sehen Sie sich auch unsere anderen Listen von Fähigkeiten an, die nach Beruf und Art der Fähigkeiten aufgelistet sind .
Top Fünf Lebenskompetenzen
Kommunikation
Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für Leben und Arbeit. Kommunikation bezieht sich auf die Fähigkeit, anderen Informationen zu übermitteln, entweder mündlich , schriftlich oder durch Körpersprache . Dies sind wichtige Fähigkeiten am Arbeitsplatz, egal, was Sie tun. Sie müssen in der Lage sein, mit Ihrem Arbeitgeber, Ihren Kollegen und Ihren Kunden und Kunden zu kommunizieren.
Zusammenarbeit
Im Leben müssen Sie in der Lage sein, mit anderen auszukommen. Zusammenarbeit ist besonders wichtig bei der Arbeit. Sie müssen in der Lage sein, gut zu arbeiten und sich in Meetings, Team- Projekten und anderen kollaborativen Umgebungen mit anderen zu verstehen.
Entscheidung fällen
Es gibt unzählige Male in Ihrem Leben, dass Sie wichtige Entscheidungen treffen müssen. Dies gilt auch am Arbeitsplatz. Arbeitgeber wollen Bewerber, die Situationen analysieren , Optionen abwägen und dann wichtige Entscheidungen treffen können . Sie wollen keine Kandidaten, die wackeln und keine klaren Entscheidungen treffen können.
Handhabungskritik
In der Arbeit müssen Sie viele Rückmeldungen von Ihrem Arbeitgeber erhalten. Es ist wichtig, dass ein Stellenbewerber nachdenklich und professionell Feedback erhält und daraus wächst. Um mit Kritik gut umgehen zu können, bedarf es einer Reihe anderer Lebenskompetenzen, einschließlich Selbstbewusstsein und Professionalismus.
Informationstechnologie
In der heutigen Zeit ist Informationstechnologie (IT) definitiv eine wichtige Lebenskompetenz. Menschen müssen in unzähligen Situationen wissen, wie man Smartphones und das Internet nutzt. IT-Kenntnisse sind auch für fast jeden Job entscheidend. Sie sollten in der Lage sein, gängige Computerprogramme wie Microsoft Word und Excel zu verwenden. Jede zusätzliche IT-Erfahrung macht Sie in der Regel zu einem noch stärkeren Kandidaten.
Liste der Lebensfähigkeiten
Im Folgenden finden Sie eine detaillierte Liste der Lebenskompetenzen, einschließlich der oben beschriebenen.
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- Anpassungsfähigkeit
- Analytisch
- Entschuldigung
- Nach Hilfe fragen
- Durchsetzungsvermögen
- Körpersprache
- Kommunikation
- Vertrauensbildung
- Konfliktverwaltung
- Zusammenarbeit
- Bewältigung
- Kreatives Denken
- Kritisches Denken
- Entscheidung fällen
E - O
- Emotionale Intelligenz
- Empathie
- Etikette
- Flexibilität
- Fokus
- Feedback geben und erhalten
- Umgang mit Kritik
- Unabhängigkeit
- Beeinflussen
- Informationstechnologie
- Zwischenmenschlich
- Führung
- Hören
- Alphabetisierung
- Achtsamkeit
- Verhandeln
- Vernetzung
- Rechnen
- Organisation
P - Z
- Präsentationsfähigkeiten
- Priorisierung
- Probleme lösen
- Professionalität
- Öffentlich sprechen
- Vielfalt erkennen
- Elastizität
- Respekt
- Selbstbewusstsein
- Zusammenspiel
- Zeiteinteilung
- Aktualität
- Verbale Kommunikation
- Lernbereitschaft
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