Der öffentliche Dienst ist eine der stabilsten Linien der Arbeit, die man verfolgen kann. Selbst wenn ein Beamter im öffentlichen Dienst durch eine Reduzierung der Streitkräfte in Mitleidenschaft gezogen wird, tun die Regierungsorganisationen alles, um ihren Mitarbeitern zu helfen, Arbeitsplätze zu behalten. Neben der Stabilität im öffentlichen Dienst ist die Altersversorgung ein großes Verkaufsargument für potenzielle Neueinstellungen.
Es ist kein Geheimnis, dass der Wert der Altersversorgungsleistungen für den öffentlichen Dienst in der jüngeren Geschichte erodiert ist; Dies gilt jedoch auch für ähnliche Vorteile im privaten Sektor. Regierungsrenten sind nicht das, was sie einmal waren, aber sie schlagen immer noch den privaten Sektor.
Aber was genau macht die staatliche Altersvorsorge so gut? Mehrere Faktoren machen diese Vorteile zu einem Grund, warum Menschen den öffentlichen Dienst wählen und dabei bleiben. Drei große sind unten skizziert.
01 Ein vorhersehbarer Ruhestand
Die Regeln für staatliche Rentensysteme ändern sich für derzeitige Mitarbeiter selten. Sie sind normalerweise von Änderungen befreit, die sie negativ beeinflussen würden. Stattdessen autorisiert der Gesetzgeber Änderungen für neue Mitarbeiter, die wenig Verständnis für die alten Regeln gegenüber den neuen Regeln haben. Die derzeitigen Arbeiter bleiben zufrieden, und neue Arbeiter wissen nicht, was sie getroffen hat.
Dies bedeutet nicht, dass sich die Spielregeln für aktuelle Regierungsangestellte niemals ändern. Aber solche Veränderungen passieren gelegentlich. Wenn sie dies tun, müssen die Beamten schnell beurteilen, was die Veränderungen für sie persönlich bedeuten, und dann ihre Rentensparstrategien entsprechend anpassen.
Mit sorgfältiger Planung zu Beginn ihrer Karriere können die Beamten sicherstellen, dass ihre Renten und Sozialversicherungen ihnen alle oder fast das gesamte Geld geben, das sie benötigen. Rentensysteme und soziale Sicherheit sorgen für ein stetiges monatliches Einkommen, und persönliche Ersparnisse geben Regierungsrentnern ein Sicherheitsnetz für ungeplante Ausgaben.
02 Günstige Krankenversicherungsoptionen
Rentner bemerken möglicherweise nicht einmal einen Unterschied. Wenn beispielsweise die Krankenversicherungsprämien zu 100% und die unmittelbare Familie zu 50% gedeckt sind, geht das im Ruhestand weiter. Sie müssen sich keine Sorgen über den Verlust ihrer Krankenversicherungsleistungen machen, weil sie keinen Arbeitgeber mehr haben. Das Rentensystem begleicht den Teil der Rechnung, den der Arbeitgeber zuvor gezahlt hat.
03 Einkommen für das Leben
Dieses Lebenseinkommen ist wichtig für die Altersvorsorge. Die Menschen können wissen, was sie für den Rest ihres Lebens jeden Monat erhalten werden. Viele Rentensysteme haben eingebaute Lebenshaltungskostenanpassungen , um sicherzustellen, dass Renten ihre Kaufkraft im Laufe der Zeit behalten.
Einige Rentensysteme haben Bestimmungen, in denen Rentner Kompromisse wählen müssen zwischen der Höhe der Rentenzahlung und dem Betrag, den ein Ehepartner erhält, wenn der Rentner stirbt. Hier ist ein Beispiel. Der Ausfall eines Pensionssystems bedeutet, dass ein hinterbliebener Ehegatte 50% der Rente des Rentners erhält. Das System gibt Rentnern eine Reihe von Optionen, um die Leistungen des überlebenden Ehegatten zu erhöhen. Im Gegenzug für eine Kürzung der Rente um 12,5% erhält der überlebende Ehegatte 75% der Rente nach dem Tod des Rentners. Im Gegenzug für eine 25% -Reduktion einer Rente zahlt das Rentensystem 100% der reduzierten Rente aus, bis beide Ehegatten versterben.
Garantiertes Einkommen ist ein großer Vorteil für die öffentlichen Bediensteten. In einer Welt, in der überwiegend beitragsorientierte Pläne bestehen, ist ein leistungsorientierter Plan immens wünschenswert.