Business Intelligence Fähigkeiten für Lebensläufe, Anschreiben und Interviews
Führungskräfte und Manager müssen mit Business Intelligence vertraut sein, um auf der Basis von Daten effektive Entscheidungen für ihr Unternehmen treffen zu können.
Datenarchitekten, Datenanalysten und Business Intelligence-Analyse benötigen jedoch auch starke BI-Kenntnisse.
Business Intelligence ist ein technologiegetriebener Prozess, sodass Personen, die im Bereich Business Intelligence arbeiten, eine Reihe von Fähigkeiten benötigen, wie z. B. Computerprogrammierung und Vertrautheit mit Datenbanken. Sie benötigen jedoch auch Soft Skills , einschließlich zwischenmenschlicher Fähigkeiten.
Im Folgenden finden Sie Informationen zu BI-Kompetenzen für Lebensläufe, Bewerbungsschreiben, Bewerbungen und Interviews. Enthalten ist eine detaillierte Liste von fünf der wichtigsten BI-Fähigkeiten, sowie eine längere Liste von noch mehr verwandten Fähigkeiten.
Wie man Skill-Listen verwendet
Sie können diese Fähigkeitslisten während Ihres gesamten Arbeitssuchprozesses verwenden. Erstens können Sie diese Fertigkeitswörter in Ihrem Lebenslauf verwenden . In der Beschreibung Ihres Arbeitsverlaufs möchten Sie möglicherweise einige dieser Schlüsselwörter verwenden.
Zweitens können Sie diese in Ihrem Anschreiben verwenden . Im Text Ihres Briefes können Sie eine oder zwei dieser Fähigkeiten erwähnen und ein konkretes Beispiel für eine Zeit geben, als Sie diese Fähigkeiten bei der Arbeit bewiesen haben.
Schließlich können Sie diese Fertigkeitswörter in einem Interview verwenden. Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens ein Beispiel einer Zeit haben, in der Sie jede der fünf hier aufgeführten Fähigkeiten gezeigt haben.
Natürlich werden für jeden Job andere Fähigkeiten und Erfahrungen benötigt. Lesen Sie deshalb die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und konzentrieren Sie sich auf die vom Arbeitgeber angegebenen Fähigkeiten.
Überprüfen Sie auch unsere anderen Listen von Fähigkeiten nach Beruf und Art der Fähigkeit aufgelistet.
Top 5 Business Intelligence-Fähigkeiten
Kommunikation
Während jemand, der in Business Intelligence arbeitet, eine Reihe von harten Fähigkeiten benötigt, ist Kommunikation eine kritische Soft Skill. Eine BI-Person muss in der Lage sein, die Daten zu beschreiben, ihre Analyse dieser Daten zu erläutern und dann mögliche Lösungen anzubieten. Dies beinhaltet die Beschreibung komplexer technischer Informationen für Nicht-BI-Experten. Daher müssen BI-Benutzer in der Lage sein, klar und effektiv zu kommunizieren.
Datenanalyse
Die Hauptaufgabe für jemanden in der Geschäftsanalyse besteht darin, Datensätze und Softwareprogramme zu analysieren. Dies bedeutet, dass eine große Menge an Daten sinnvoll ist. Menschen in diesem Bereich müssen daher starke analytische Fähigkeiten haben . Sie müssen in der Lage sein, Verbindungen zu erkennen und aus den Daten, die sie präsentieren, eine Bedeutung zu ziehen.
Branchenkenntnis
Wenn Sie in BI arbeiten, müssen Sie die Branche verstehen, in der Sie arbeiten. Wenn Sie beispielsweise in einem Krankenhaus arbeiten, müssen Sie sich über aktuelle Trends in der Gesundheitsbranche informieren. Dies wird Ihnen helfen, die von Ihnen analysierten Daten zu verstehen und besser zu nutzen, und es wird Ihnen ermöglichen, Führungskräften nützlichere Lösungen anzubieten.
Probleme lösen
Ein BI-Nutzer muss nicht nur Daten analysieren können, sondern muss den Führungskräften auch auf der Grundlage dieser Daten Lösungen anbieten. Daher muss ein BI-Mitarbeiter klare Vorschläge oder Lösungen einbringen, die dem Unternehmen helfen, bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen.
SQL-Programmierung
SQL (oder Structured Query Language) ist eine Programmiersprache. Es wird zum Verwalten von Daten verwendet und wird daher häufig in Business Intelligence verwendet. Während jemand in BI davon profitieren würde, eine Anzahl von Programmiersprachen zu kennen, wird SQL am häufigsten verwendet.
Liste der Business Intelligence-Fähigkeiten
Hier finden Sie eine Liste mit BI-Fähigkeiten für Lebensläufe, Anschreiben, Bewerbungen und Interviews, einschließlich der oben aufgeführten Fähigkeiten. Die erforderlichen Fertigkeiten variieren je nach dem Job, für den Sie sich bewerben. Lesen Sie daher auch unsere anderen Kompetenzlisten .
A - C
- Anpassung an wechselnde Prioritäten
- Analytisch
- Bewertung der Kunden- / Endbenutzerbedürfnisse
- Aufmerksamkeit fürs Detail
- Business Intelligence Entwicklung
- Geschäftsstrategien
- C / C ++
- Coaching
- Codierung
- Zusammenarbeit
- Kommunikation
- Computerwissenschaften
- Beratung
- Zeitdruck bewältigen
- Korrelierende Daten
- Daten erstellen
- Berichte erstellen
- Erstellen und Ausführen von Was-wäre-wenn-Simulationen
- Kritisches Denken
- Kundendienst
D - I
- Datenanalyse
- Datenarchitektur
- Datensammlung
- Datensteuerelemente
- Datenentwicklung
- Datenmanagement
- Datenmodellierung
- Datenverarbeitung
- Datenvisualisierung
- Vertrautheit mit Datenbanken
- Debugging Datenausgabe Unregelmäßigkeiten
- Datenzugriffsmethoden definieren
- Delegieren
- Entwerfen von Berichten auf Unternehmensebene
- Entwerfen / Ändern von Data Warehouses
- Entwickeln von komplexen / Multi-Datenquellenabfragen
- Entwickeln komplexer SQL-Abfragen und -Berichte
- Konsens ziehen
- Bewertung von Business-Intelligence-Software
- Extrahieren, transformieren, laden (ETL)
- Erleichterung der Erstellung neuer Datenberichtsmodelle
- Treffen erleichtern
- Trends / Muster finden
- IBM Cognos Analytics
- Identifizieren von Geschäftstrends
- Branchenkenntnis
- Beeinflussung anderer, um Datenlösungen zu übernehmen
- Innovation
- Einblicke
- Interagieren Sie mit Kunden
- Zwischenmenschlich
J - O
- Java
- Führung
- Führende funktionsübergreifende Teams
- Hören
- Wartung der technischen Dokumentation für Lösungen
- Beziehungen zu Lieferanten verwalten
- Stress bewältigen
- MatLab
- Mentoring
- Microsoft Excel
- Microsoft Integration Services
- Microsoft Office
- Microsoft Power BI
- Microsoft Powerpoint
- Modellieren
- Überwachung von Geschäftstrends
- Überwachung der Datenqualität
- Motivierende Mitarbeiter
- Multitasking
- Verhandeln
- NOSQL
- Online Analytische Verarbeitung (OLAP)
- Orakel
- Organisatorisch
P - Z
- Präsentation
- Priorisierung
- Probleme lösen
- Programmierung
- Projektmanagement
- Python
- Quantitativ
- Berichterstattung
- Berichterstellungstools
- Daten grafisch darstellen
- Nach Lösungen für Benutzerprobleme suchen
- Ergebnisorientiert
- Abfragen ausführen
- Toolset für SAP Business Solutions
- SAS
- Softwarekenntnisse
- Lösungsentwicklung
- Lösungsorientiert
- SQL-Programmierung
- statistische Analyse
- Statistisches Wissen
- Strategisches Denken
- Systematisches Denken
- Tableau
- Zusammenspiel
- Technisch
- Zeiteinteilung
- Schulung der Endbenutzer
- Übersetzen von High-Level-Design in spezifische Implementierungsschritte
- Trends verstehen
- Verbale Kommunikation
- Visio
- Web-Analysetools
- Schreiben
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