Der Myers-Briggs-Persönlichkeitstest und Ihre Karriere

Der Myers-Briggs Personality Type Indicator ist ein Persönlichkeitstest, der Personen in einen von 16 Persönlichkeitstypen einteilt. Mit einer Reihe von Fragen, der Test bestimmt, ob Sie in Richtung Extroversion oder Introversion, Sinn oder Intuition, Denken oder Gefühl, und Beurteilung oder Wahrnehmung gezogen werden.

Definieren der Persönlichkeitstypen

Hier erfahren Sie, wie Sie die vier Kategorien im Myers-Briggs-Test verstehen:

Testfragen zeigen, ob Sie ein ISTP (das ist Introversion, Sinn, Denken, Wahrnehmung) ein ENFJ (das ist Extroversion, Intuition, Gefühl, Beurteilung), oder eine der anderen Optionen. Es gibt 16 mögliche Ergebnisse.

Was können die Ergebnisse über Ihre Karriere erzählen?

Der Test wird häufig in der Berufsberatung eingesetzt.

Die Arbeitgeber können den Mitarbeitern oder Bewerbern auch die Möglichkeit geben, die spezifischen Stärken der einzelnen Personen zu beurteilen. Aber wie hilft Ihnen das Wissen, ob Sie ein ENTP oder ISJF sind, bei Ihrer Karriere?

Beachten Sie in erster Linie, dass es keine richtige oder falsche Antwort gibt. Mit einer Reihe von Fragen versucht Myers-Briggs, Sie in bestimmte Eimer zu stecken: Sind Sie ein Extrovertierter oder ein Introvertierter? Wahrscheinlicher, evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen oder mit Ihrem Bauchgefühl zu gehen?

Ein Gespür für Ihre Eigenschaften kann Ihnen - und möglicherweise Arbeitgebern, die die Prüfung durchführen - helfen, Ihre Stärken und Schwächen zu verstehen und zu verstehen, wie Sie in einer Arbeitsumgebung arbeiten. Sie können es hilfreich finden, über Ihre Ergebnisse in Bezug auf die Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale zu denken, die für Karrieren erforderlich sind. Zum Beispiel, wenn Sie ein ENFP sind , ist vielleicht eine Karriere in der Buchhaltung - wo Antworten sehr konkret sind und Entscheidungen faktenbasiert sind - nicht die beste Lösung. Bei vielen Unternehmen wird dieser Test verwendet, um zu sehen, wie sich Kandidaten in die Unternehmenskultur einfügen.

Beachten Sie bei der Überprüfung Ihrer Ergebnisse, dass es sich bei diesem Test nur um eine Metrik handelt und dass die meisten Personen nicht in binäre Kategorien passen. Eine Person kann zum Beispiel einen Fünfjahresplan für die Arbeit haben, aber in ihrem persönlichen Leben in der Hosenbund fliegen.

Auch bekannt als: Myers Briggs, Myers Briggs Test, MBTI

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Vorgeschlagene Literatur