Wertvolle Tipps zur Vorbereitung auf ein kommunales Bewerbungsgespräch
Einer der am meisten erwarteten Teile der Jobsuche ist, was die Leute nervös macht: das Interview. Es gibt viele verschiedene Arten von Interviews und Interviewtechniken, die ein Arbeitgeber nutzen kann. Obwohl ein Bewerber möglicherweise nicht genau weiß, was er zu erwarten hat, können sie trotzdem vorbereitet sein. Lesen Sie die folgenden Richtlinien, um sich auf das nächste Interview vorzubereiten.
01 Recherchiere die Gemeinde
Wenn es Projekte oder Änderungen gibt, die den Bereich betreffen, für den Sie interviewen, erstellen Sie einige Fragen an den Interviewer. Zum Beispiel, wenn die Position in der Buchhaltung ist, lesen Sie auf das Budget. Stellen Sie die Fragen auf das, was für Budgetierung und Buchhaltung relevant ist. Bei der Recherche kann es sein, dass Sie feststellen, dass sich die Stadt um eine Handvoll Zuschüsse bewirbt. Wenn Ihre Erfahrung die Finanzbuchhaltung umfasst, geben Sie dies im Interview an.
Das Gleiche gilt für andere spezifische Bereiche. Wenn Sie etwas Fachwissen oder Erfahrung in diesem Bereich haben, seien Sie kein gut gehütetes Geheimnis! Stellen Sie sicher, dass Sie dieses Fachwissen oder Ihre Erfahrung in Ihre Bewerbung einbeziehen. Wenn sich während Ihres Interviews die Gelegenheit ergibt, sollten Sie diese anderen Qualifikationen unbedingt erwähnen. Es ist nicht so sehr, dass Ihr Interviewer Ihre Bewerbung nicht gründlich überprüft hat - manchmal passiert das, obwohl Ihr Interviewer häufiger alle Ihre Vor- und Nachteile vor dem eigentlichen Interview zusammengefasst hat. Es ist eher so, dass, wenn Sie diese zusätzlichen Qualifikationen im Interview aufzeigen , es Ihren Interviewer dazu bringen kann, Fragen zu dieser Erfahrung zu stellen. Ihre Antworten, wahrscheinlich nicht auf Ihre schriftliche Bewerbung, können Sie als am besten qualifizierten Kandidaten weiter unterstützen.
02 Kenne die Position
Nicht alle Positionen sind gleich. Obwohl der Titel des Freizeitführers die Idee der Arbeit mit Kindern in einem Freizeitzentrum heraufbeschwören könnte, könnte sich die Position auf die Einrichtung von Turnieren für Basketball-Ligen für Erwachsene konzentrieren. Besprechen Sie bei der Suche auf der Website der Stadt, ob es eine Online-Stellenbeschreibung gibt, in der typische Aufgaben der Stelle aufgeführt sind. Gehen Sie in das Interview mit so detailliert wie möglich, was der Job beinhaltet. Überprüfen Sie in der Stellenbeschreibung die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten. Typische Aufgaben und Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten sind Bereiche, in denen ein Interviewer Fragen stellen kann.
03 Rückblick Was Sie zu einem großartigen Kandidaten macht
Manchmal ist es leichter, Qualitäten in jemand anderem als uns selbst zu beurteilen. In einem Interview geht es darum , sich selbst zu verkaufen . Der Interviewer weiß nur, was Sie ihnen sagen; Sei es durch deinen Lebenslauf oder während des Interviews. Das Interview sollte keine Wiederholung dessen sein, was in Ihrem Lebenslauf angegeben wurde. Es sollte vielmehr eine vertiefte Erweiterung dessen sein, was in Ihrem Lebenslauf stand. Berücksichtigen Sie bei der Vorbereitung nicht nur Ihre Qualifikationen, sondern auch Ihre Leistungen und den Umgang mit sich selbst in verschiedenen Situationen. Situationsbezogene Fragen sind in der Regel schwieriger zu beantworten. Stellen Sie sicher, dass Sie nach Stichproben dieser Art von Fragen suchen und sich darauf vorbereiten, diese effektiv zu beantworten.