In der Regel wird sich der Personalmanager mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Telefontermin zu vereinbaren. Während dieses geplanten Telefoninterviews werden Sie eine Reihe von Fragen zu Ihrer Berufserfahrung, Ihrem Training oder Ihrer Ausbildung und zu Ihrem Verständnis dessen, was diese Position beinhalten könnte, stellen.
Der beste Weg, um nach einem Telefoninterview zu folgen
Nachdem Sie ein Vorstellungsgespräch am Telefon beendet haben, ist es wichtig, einen Dankesbrief oder eine Dankes-E-Mail zu hinterlassen , genauso wie nach einem persönlichen Gespräch.
Da sie zu diesem Zeitpunkt viele Kandidaten interviewen werden, wird ein Dankesschreiben unmittelbar nach Ihrem Gespräch den Interviewer an Ihren Vortrag erinnern und Sie daran erinnern, dass Sie das Fachwissen und die Fähigkeiten, die Sie in den Job bringen würden, wiederholen. und wird Ihnen auch helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben.
Notizen während des Interviews machen
Stellen Sie während des Interviews sicher, dass Sie einen Stift und ein Papier zur Hand haben, damit Sie sich Notizen machen können zu den Fragen, zu Ihren Antworten und zu den Informationen, die der Interviewer über den Arbeitgeber und seine Erwartungen gegeben hat.
Wenn das Interview beendet ist, danke dem Interviewer für seine Zeit. Fragen Sie, was der nächste Schritt im Einstellungsprozess sein wird und bieten Sie an, irgendwelche zusätzliche Informationen zur Verfügung zu stellen, die ihnen helfen können, ihre Einstellungsentscheidung zu treffen.
Vergessen Sie nicht, nach seiner E-Mail-Adresse zu fragen.
Wann soll ich Ihnen danken?
Die beste Zeit, um eine Interview-Dankes-E-Mail-Nachricht zu senden, ist sofort, während das Interview noch frisch im Kopf des Interviewers ist. Ihm oder ihr zu danken und Ihr Interesse an und Ihre Qualifikationen für den Job zu bekräftigen, ist ein wichtiger Teil Ihrer Jobsuche.
Denken Sie daran, dass eine gut geschriebene Dankesanmerkung tatsächlich ein zweites "Freebie" -Interview ist, in dem es die Diskussion, die Sie gerade telefonisch hatten, fortsetzt. Es dient auch dazu, den Interviewer an die Stärken zu erinnern, die Sie während Ihres Interviews gezeigt haben. Es ist ein guter Weg, um Ihre besten Fähigkeiten zu verstärken.
Was in Ihren Dankesbrief oder E-Mail enthalten
Versuchen Sie immer, Ihre Dankesmitteilung spezifisch für das Gespräch mit dem Interviewer zu machen. Vermeiden Sie generische Phrasen und personalisieren Sie die Notiz so, dass sie die Besonderheiten des Interviews widerspiegelt. Vielleicht können Sie ein berufliches Interesse erwähnen, das Sie und der Interviewer geteilt haben.
Wenn Sie einen Dankesbrief schreiben, haben Sie die Möglichkeit, alles zu erwähnen, was Sie während des Interviews gesagt haben wollten, aber keine Gelegenheit hatten, es zu sagen. Oder vielleicht etwas überprüfen, von dem du dir gewünscht hättest, dass du es anders gesagt hättest.
Der Brief ermöglicht es Ihnen auch, proaktiv auf alle Bedenken einzugehen, die der Interviewer möglicherweise in Bezug auf Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Verfügbarkeit, Ihre Reise- oder Umzugsbereitschaft oder andere Probleme hatte.
Denken Sie daran, dass dieses Dankeschön eine goldene Marketing-Gelegenheit für Sie ist. "Toot your horn horn" ein bisschen, indem Sie den Interviewer kurz an die Fähigkeiten erinnern, die Sie anbieten und, basierend auf dem, was Sie im Interview gelernt haben, wie Sie glauben, dass Sie die perfekte Passform für den Job wären.
Erwecke dein Interesse an dem, was du über die Unternehmenskultur gelernt hast, füge eine Kopie deines Lebenslaufs zu deiner E-Mail-Nachricht als Annehmlichkeit bei und schließe mit deiner Hoffnung, dass du dich für ein persönliches Interview auswählst.
Zusammenfassend ist es wichtig, Ihre Wertschätzung für das Interview zu zeigen, unabhängig davon, ob es persönlich oder am Telefon durchgeführt wurde. Wenn Sie mit jemandem aus der Firma sprechen - sei es persönlich, per Telefon oder mit einem Internet-Video-Chat -, ist es in der Regel angebracht, einen Dankesbrief zu senden.
Es ist nicht nur ein Dankeschön, gute Manieren zu schreiben - es ist auch ein höchst effektives Werkzeug zur Selbstvermarktung. Hoffentlich hilft Ihnen der Dankesbrief, wenn Sie die Kandidaten für die zweite Interviewrunde auswählen.
Verlassen Sie den Interviewer mit einem positiven Eindruck
Erste Telefoninterviews können für Job-Kandidaten ein wenig nervenaufreibend sein, einfach aufgrund des Unsicherheitsfaktors und aufgrund Ihrer Unfähigkeit, die Ausdrücke und Körpersprache Ihres Interviewers zu lesen. Indem Sie durch einen aufrichtigen, gut geschriebenen Dankesbrief einen positiven Eindruck hinterlassen, legen Sie einen starken Grundstein für Ihre spätere Einstellung und Ihren Erfolg mit Ihrem neuen Arbeitgeber.
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