In einem Vorstellungsgespräch für einen dieser Jobs lautet eine häufige Interviewfrage : "Arbeitest du gerne in einer schnelllebigen Teamumgebung?" Ein Arbeitgeber wird diese Frage stellen, um zu sehen, ob du dich gut in die Unternehmenskultur eingliedern kannst. Er oder sie möchte auch sicherstellen, dass Sie mit den Anforderungen der Position umgehen können.
Wenn Sie diese Frage beantworten, sollten Sie beide Teile der Frage berücksichtigen. Erklären Sie, warum Sie in einem Team gut arbeiten und warum Sie gerne in einer schnelllebigen Umgebung arbeiten.
Wie man die Frage beantwortet
Sie können Ihre Begeisterung für Teamwork und schnelllebige Umgebungen auf unterschiedliche Weise unter Beweis stellen. Sie könnten erklären, was Sie an dieser Art von Arbeitsplatz am meisten mögen. Vielleicht magst du die Kameradschaft eines Teams oder die Aufregung, unter einer Frist zu arbeiten.
Sie sollten Ihre Antwort jedoch auch anhand spezifischer Beispiele aus Ihrem Arbeitsverlauf unterstützen. Beispielsweise können Sie in einer schnelllebigen Teamumgebung erklären, wie Sie am effizientesten und produktivsten sind. Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie dem Unternehmen einen Mehrwert bieten.
Sie können auch ein Beispiel für eine frühere Umgebung angeben, in der Sie gearbeitet haben und die der Anwendung ähnlich war, für die Sie sich bewerben. Erklären Sie, wie erfolgreich Sie in dieser vorherigen Umgebung waren.
Sie können sogar ein konkretes Beispiel für eine Zeit angeben, zu der Sie in einer schnelllebigen Teamumgebung etwas erreicht haben. Zum Beispiel könnten Sie eine Zeit erwähnen, in der Sie innerhalb eines engen Termins an einem Teamprojekt gearbeitet und Erfolg erzielt haben.
Tipps zum Beantworten von Fragen zum Arbeiten in einer schnelllebigen Teamumgebung
- Sei so genau wie möglich. Hast du das Unternehmen gerettet oder verdient? Umsatz um X Prozent steigern? Kommen Sie zum Interview mit Fakten und Zahlen, die Ihren Erfolg zeigen. Dollarzeichen sind immer überzeugend, aber das Zeigen, dass Sie geholfen haben, die Mission des Unternehmens zu erreichen, ihre Markenbekanntheit zu stärken oder ein Problem auf andere Weise zu lösen, wird auch den Interviewer beeindrucken.
- Eine Geschichte erzählen. Sie haben nur eine begrenzte Zeit, um einen guten Eindruck auf den Personalchef zu bekommen. Nutze es zu deinem Vorteil, indem du eine Geschichte erzählst, die ihre Aufmerksamkeit erregt und zeigt, dass du die perfekte Person für den Job bist. Tipps zum Erzählen von Geschichten : Erstelle eine Geschichte mit einem Anfang, einer Mitte und einem Ende; Betone deine Handlungen; und erwarte Follow-up-Fragen.
- Passen Sie Ihre Geschichte den Bedürfnissen des Unternehmens an. Nicht alle schnelllebigen Jobs sind gleich. Wenn Sie sich für einen Kundendienst-Job bewerben, ist es wichtig, Ihre Fähigkeit zu betonen, Probleme schnell und effektiv zu lösen. Wenn Sie hoffen, als Werbetexter eingestellt zu werden, betonen Sie Ihr Talent, unter Zeitdruck kreativ zu sein.
- Verwenden Sie die Körpersprache , die Ihre Anweisungen sichert. Du versuchst zu zeigen, dass du ein warmer, zugänglicher, unterstützender Teamkollege bist - geschlossene Körpersprache wie verschränkte Arme, fehlender Blickkontakt oder schlechte Körperhaltung werden nicht die richtige Botschaft vermitteln. Üben Sie stattdessen, einen ausgeglichenen Blickkontakt beizubehalten (mit anderen Worten, interagieren Sie mit dem Interviewer, aber starren Sie nicht an) und halten Sie eine entspannte, offene Haltung. Wenn du weißt, dass du dazu neigst zu zappeln, unterdrücke den Drang, mit deinen Haaren herumzutasten oder dein Bein zu berühren.
Beispiel Antworten
- Ich genieße wirklich, ein Teil eines beschäftigten Teams zu sein. Bei meinem letzten Job in einem Callcenter arbeitete ich in einer schnelllebigen Teamumgebung. Das Tempo der Arbeit hat mir geholfen, motiviert zu bleiben und große Erfolge zu erzielen. In der Tat habe ich die meisten "Anrufer des Monats" Auszeichnungen von jedem Mitarbeiter gewonnen, während ich dort war.
- Ich bin in einer schnelllebigen Teamumgebung sehr erfolgreich. Ich mag die Kameradschaft, als Teil eines Teams zu arbeiten und Menschen zu helfen. Ich habe in der Vergangenheit in einem Marketing-Team gearbeitet und musste Team-Projekte innerhalb einer engen Frist abschließen. In diesen Einstellungen bin ich immer eingesprungen, um meinen Teamkollegen zu helfen und die Arbeit gut zu machen.
- Als Koch in meinem vorherigen Job arbeitete ich immer in dieser Art von Umgebung, und ich liebte es. Ich schätzte die Möglichkeit, meinen Kollegen zu helfen, wenn sie Hilfe brauchten. Teamarbeit ist in einer schnelllebigen Umgebung von entscheidender Bedeutung und für mich die ideale Arbeitskultur.
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