So beantworten Sie Fragen zum Vorstellungsgespräch zur Verfügbarkeit

Eine Frage, die Ihnen während eines Vorstellungsgesprächs gestellt wird, lautet: "An welchen Tagen / Stunden arbeiten Sie?" Arbeitgeber fragen das oft, weil sie wissen wollen, wie flexibel Sie sind.

Wenn Sie sich für einen Schichtjob oder einen Teilzeitjob bewerben, könnte ein Arbeitgeber diese Frage stellen, weil er sehen möchte, ob Sie bereit wären, weniger beliebte Tage und Stunden (wie Nächte und Wochenenden) zu arbeiten.

Wenn Sie sich für einen Vollzeitjob bewerben, möchte der Arbeitgeber vielleicht wissen, ob Sie bereit sind, Stunden und Tage außerhalb einer typischen Arbeitswoche zu arbeiten.

Wenn Sie diese Frage beantworten, möchten Sie Ihre Verfügbarkeit ehrlich sein, aber auch betonen, dass Sie flexibel und bereit sind, bei Bedarf über das hinauszugehen.

Wie man antwortet

Die Art und Weise, wie Sie diese Frage beantworten, variiert leicht, unabhängig davon, ob Sie sich für einen Vollzeitjob oder einen Teilzeit- oder Schichtjob bewerben.

Egal, für welche Art von Arbeit Sie sich bewerben, seien Sie ehrlich zu allen Verpflichtungen, die absolut nicht flexibel sind. Zum Beispiel, wenn Sie Ihre Kinder morgens zur Arbeit bringen müssen, oder wenn Sie abends nicht arbeiten können, weil Sie einen Nachtunterricht nehmen, dann sagen Sie es. Versprechen Sie nicht, dass Sie verfügbar sind, wenn Sie wissen, dass Sie nicht erreichbar sind.

Wenn Sie sich für einen Vollzeitjob bewerben, möchten Sie betonen, dass Sie willens und in der Lage sind, eine volle Arbeitswoche einzunehmen, und dass Sie gelegentliche andere Stunden nach Bedarf arbeiten können. Zum Beispiel, wenn Sie wissen, dass Ihr Job gelegentlich Wochenendarbeit erfordert, erklären Sie, dass Sie bezüglich anderer Wochenendpläne flexibel sein werden, um für die Arbeit hereinzukommen.

Wenn Sie sich für einen Teilzeitjob oder einen Schichtjob bewerben, möchten Sie Ihre Flexibilität noch mehr betonen. Wenn es bestimmte Tage oder Stunden gibt, an denen Sie einfach nicht arbeiten können, sagen Sie es. Betonen Sie jedoch, dass Sie offen und flexibel sind für andere Tage oder Stunden, die sie benötigen. Es zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie Ihrer Arbeit Priorität einräumen werden.

Beispielantworten für einen Teilzeitjob oder Schichtjob

Beispielantworten für einen Vollzeitjob

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