Verwenden Sie dieses Beispielanschreiben, um Ihnen zu helfen, Ihr eigenes zu schreiben
Unabhängig davon, ob Sie Ihre Bewerbung per E-Mail oder per Post verschicken, können Sie den Anschreiben so formatieren, dass er professionell erscheint. In einer Online-Anwendung fügen Sie diesen Brief in jeden verfügbaren Bereich ein, der für Kommentare und Ergänzungen geöffnet ist.
Wenn Sie den Brief schreiben, vergewissern Sie sich, dass Ihr Anschreiben die Schlüsselwörter aus der Stellenausschreibung enthält. In einer Online-Bewerbung finden Arbeitgeber so häufig qualifizierte Bewerber.
Darüber hinaus habe ich die allgemeinen Anforderungen und Richtlinien abgedeckt, die erforderlich sind, um ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben in meinem Bewerbungsschreiben für den HR-Manager zu verfassen und warum die Bewerbungsschreiben für die Arbeitgeber eine Rolle spielen sollten. Bevor Sie Ihre eigenen Anschreiben schreiben, sollten Sie sich beide Ressourcen ansehen.
Musteranschreiben für die Bewerbung eines HR-Generalisten
Hier ist das Beispiel Anschreiben, um sich für die Position des HR-Generalisten zu bewerben.
Datum
Name des Einstellungsmanagers oder Personalmitarbeiters
Name der Firma
Firmenanschrift
Firma Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Sehr geehrter Herr oder Frau Hiring Manager oder HR Staff (Nachname verwenden):
Ihre Stellenausschreibung für einen Human Resources Generalisten hat meine Aufmerksamkeit erregt, weil Ihre Schlüsselanforderungen für die Position Stärken sind, die ich persönlich besitze.
Ich habe diese Stärken auch in meinem jetzigen Job gezeigt. Die Branche, in der ich derzeit arbeite, Ingenieurwesen, hat viele ähnliche Herausforderungen, die Sie für Ihre Softwareentwicklungsfirma beschreiben.
Meine sechs Jahre in HR als Assistent und dann als Generalist haben es mir ermöglicht, sowohl beruflich in meinem HR-Wissen und meiner Erfahrung als auch als Mitarbeiterführer in meinem Unternehmen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Ich freue mich auf eine weitere HR Generalist Position, um mein Wachstum in diesem Bereich fortzusetzen und letztlich eine Organisation als HR-Manager zu dienen. Ihre Position scheint dieses Wachstum zu ermöglichen.
Sie haben Bewerber gesucht, die eine Leidenschaft für Menschen und HR haben. Das demonstriere ich täglich in meinem aktuellen Job. Ich bin verantwortlich für das Training und einige Aspekte der Organisationsentwicklung, so dass ich in der Lage war, meine Kreativität und meine Fähigkeit, effektive Programme zu entwickeln, auszudrücken. Gleichzeitig habe ich, in Zusammenarbeit mit unseren Managern, viel Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern, in Interviews und in Strategien zur Kundenbindung .
Ihre Stellenanzeige erfordert Erfahrung in Entschädigungen und Leistungen. In meiner jetzigen Tätigkeit als Generalist habe ich die Verantwortung für die Verwaltung der Leistungen und die Arbeit mit der Buchhaltung für Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ich mache auch einen großen Teil der administrativen Arbeit, da wir eine kleinere Organisation ohne Personalassistent sind.
Ich zeige viel Liebe zum Detail und die Fähigkeit, Projekte voranzutreiben. Ich bin verantwortlich, verantwortlich, zuverlässig und übernehme die Verantwortung für alle Bereiche oder Projekte, die mein Arbeitgeber benötigt.
Was mich an Ihrer aktuellen Stellenbesetzung besonders begeistert hat, ist die Möglichkeit, in mehreren Bereichen zu arbeiten, in denen ich nur wenig Erfahrung habe.
Zu diesen Bereichen gehörte die Entwicklung eines Onboarding-Programms für Mitarbeiter, da Sie in diesem Jahr viele neue Mitarbeiter einstellen. Meine Erfahrung in der Mitarbeiterschulung wird diese Anforderung ergänzen.
Ihr Beitrag verlangte auch Fähigkeiten im Change Management, da Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter in diesem Bereich entwickeln möchten. Da das Änderungsmanagement Teil der Organisationsentwicklung ist, habe ich einige Erfahrung, aber nicht besonders viel im Änderungsmanagement. Ich habe mehr mit der allgemeinen Managemententwicklung gearbeitet. Ich bin außerordentlich daran interessiert, mein Wissen in diesem Bereich zu erweitern.
Mein Lebenslauf beschreibt die Erfahrungen, die ich in diesem Brief hervorgehoben habe. Da ich seit der Uni nur einen einzigen Arbeitgeber hatte, freue ich mich über Möglichkeiten, neue Dinge zu tun und mein Wissen im HR-Bereich zu erweitern. Ihre Position scheint dieses Potenzial zu bieten.
Ihre ausgeschriebene Position scheint auch meiner Erfahrung, meinen Leistungen und meiner Ausbildung zu entsprechen. Ich arbeite zurzeit an meiner lokalen Universität an meiner PHR und habe meinen Bachelor in HR.
Ich freue mich darauf, Sie während eines Interviews zu treffen. Aufgrund meiner Erfahrung und Ihrer Jobbeschreibung scheinen wir uns für die Bedürfnisse der anderen gut zu eignen. Ich bin unter den unten aufgeführten Nummern und E-Mails erreichbar.
Grüße,
Ramon Hernández
Zelle: 417-567-3211
Zuhause: 417-332-1222
ramonhernandez@gmail.com