Mitarbeiterbrief und E-Mail-Beispiele

by Alison Doyle

Wenn Sie eine E-Mail oder einen Brief an einen Mitarbeiter - oder an Ihren Chef - senden müssen, sind wir für Sie da. Im Folgenden finden Sie Musterbriefe, die Sie für jede Situation am Arbeitsplatz verwenden können. Von Beendigungen bis zu Beförderungen, fehlender Arbeit, Anerkennung, Glückwünschen, Referenzen und Dankeschöns können Sie diese Beispiele für Ihre besonderen arbeitsbezogenen Umstände anpassen.

Für eine gute Arbeit ...

Es ist immer ein gutes Gefühl, gute Nachrichten zu geben oder Kollegen zu ihren Erfolgen zu gratulieren. Und im Gegensatz zu persönlichen Glückwünschen kann ein Kollege einen Brief oder eine E-Mail speichern, um ihn später anzusehen. Mit E-Mails der Wertschätzung können Sie sogar Manager und andere Kollegen kopieren.

Hier sind ein paar Beispiele, die Ihnen helfen sollen, den Wortlaut genau richtig zu formulieren.

... und nicht so gut gemacht

Wenn Sie schlechte Nachrichten liefern müssen, ob an einen Bewerber oder an einen bestehenden Mitarbeiter, helfen Ihnen diese Musterbriefe.

Ein Tipp, wenn es darum geht, Briefe mit schlechten Nachrichten zu schreiben: Begrabt die Nachricht nicht. Stellen Sie die wesentlichen Informationen (z. B. Leider haben Sie diesen Job nicht bekommen. Oder aufgrund eines Auftragsrückgangs reduzieren wir alle Gehälter der Mitarbeiter um 10 Prozent ) im ersten Absatz oder sogar im ersten Satz des Schreibens.

Seien Sie direkt und auf den Punkt in Ihrer Formulierung. Empfänger sollten in der Lage sein, die Nachrichten schnell aufzunehmen.

Für den Bewerber

Wenn Sie sich für einen neuen Job bewerben, sollten Ihnen diese Beispiele helfen, eine gut formulierte Anfrage zu erstellen - oder eine Antwort, wenn sie Ihnen ein Angebot unterbreiten.

Job-Promotion oder Transfer

Hier finden Sie Hilfe, wenn Sie versuchen, innerhalb des Unternehmens, für das Sie arbeiten, eine neue Position einzunehmen, unabhängig davon, ob Sie befördert oder an eine andere Position oder einen anderen Standort versetzt werden sollen.

Begrüßung eines neuen oder wiederkehrenden Angestellten

Ganz gleich, ob Sie ein erstes Stellenangebot machen oder einen Mitarbeiter von einem längeren Urlaub zurückziehen, hier finden Sie einige Beispiele, was Sie dazu sagen könnten. Diese Art von Brief kann wirklich dazu beitragen, den Ton für neue (oder zurückkehrende) Mitarbeiter zu setzen und den Übergang zum Arbeitsplatz reibungslos zu gestalten.

Ich brauche eine Veränderung

Was willst du? Mehr Geld? Eine Festanstellung? Sie werden die Wörter in diesen Beispielbuchstaben finden.

Von zuhause aus arbeiten

Wenn Sie regelmäßig oder vorübergehend von zu Hause aus arbeiten möchten, müssen Sie genau das, was Sie wollen, zusammen mit den Vorteilen für das Unternehmen vermitteln.

Diese Beispiele zeigen Ihnen wie.

Vermisst

Hier sind ein paar Erklärungen, warum Sie es nicht geschafft haben, ins Büro zu kommen, sei es aufgrund eines kranken Tages, eines Notfalls oder einfach nur durch den Wecker.

Wenn du gehst

Diese Beispiele haben Sie von Ihrem Rücktritt bis zum Abschied von Ihren Mitarbeitern abgedeckt. Erinnere dich: Egal wie du dich über die Firma fühlst, die du verlässt, sei gnädig und höflich in deinem Abschiedsbrief.

Wenn Ihr Mitarbeiter geht

Hier erfahren Sie, wie Sie einen Rücktritt offiziell annehmen und eine Referenz für einen ehemaligen Mitarbeiter oder Kollegen schreiben können.

Wir zeigen Ihnen auch, wie Sie überprüfen, ob ein aktueller oder ehemaliger Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen beschäftigt war.

Schwierige Situationen

Diese Beispiele sollen helfen, wenn das Finden der richtigen Wörter besonders schwierig ist.

Brauchen Sie noch mehr Briefproben? Schaut euch den folgenden Artikel an.

Beispiele für E-Mail-Nachrichten
Beispiele für Jobsuche-E-Mail-Nachrichten mit Anschreiben, Dankschreiben, Rücktrittsschreiben und anderen formatierten E-Mail-Nachrichten. Überprüfen Sie auch die Jobsuche E-Mail-Etikette.