Worum werden Sie gefragt?
Dies sind Fragen über Sie persönlich - Ihre Persönlichkeit, Ihr Arbeitsstil und Ihre Arbeitsmoral, wie Sie mit Stress umgehen, was Sie von einem Arbeitgeber erwarten und wie Sie mit bestimmten Situationen umgehen.
Wenn ein Arbeitgeber Fragen über Sie und Ihre Arbeitsweise stellt, versuchen Sie herauszufinden, ob Sie sowohl für den Job als auch für die Unternehmenskultur gut geeignet sind . Wenn die Rolle beispielsweise jemanden erfordert, der flexibel ist und so viele Stunden arbeiten kann wie nötig, um die Arbeit zu erledigen, aber Sie sich nicht für die Überstunden festlegen können, sind Sie möglicherweise nicht die richtige Person für die Position.
Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten auf diese Interviewfragen, aber stellen Sie sicher, dass Ihre Antworten mit dem übereinstimmen, was Sie über den Job und das Unternehmen wissen. Das Unternehmen sucht Kandidaten, die ihren Anforderungen entsprechen, und je näher Sie der Jobbeschreibung kommen, desto wettbewerbsfähiger werden Sie sein.
Ein Vorbehalt jedoch: versuchen Sie, jede Frage so ehrlich wie möglich zu beantworten, sowohl wenn Sie diese Übungen machen als auch wenn Sie diese Fragen in einem Interview beantworten. Es funktioniert im Allgemeinen nicht, zu versuchen, so zu tun, als wäre man jemand, der keine Arbeit hat.
Verwenden Sie die Fragen, um zu entscheiden, ob Sie den Job möchten
Die Befragung funktioniert in beide Richtungen, und Sie können diese Fragen verwenden, um festzustellen, ob der Job in Ihrer nächsten Position das ist, wonach Sie suchen. Diese Art von Fragen zu Vorstellungsgesprächen kann Ihnen - und auch dem Personalchef - helfen zu bestimmen, ob die Rolle in Ihrem nächsten Job gut zu dem passt, was Sie suchen.
Bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch aufbrechen, sollten Sie sich diese persönlichen Interviewfragen und Beispielantworten ansehen, um eine Vorstellung davon zu bekommen, was Sie gefragt werden und wie Sie am besten reagieren können.
Beispiele für persönliche Interviewfragen
- Erzählen Sie mir über sich. - Beste Antworten
- Bist du leicht zu reden? - Beste Antworten
- Wie gehst du mit Stress und Druck um? - Beste Antworten
- Was dich motiviert? - Beste Antworten
- Wie bewertest du Erfolg? - Beste Antworten
- Was war die größte Enttäuschung in deinem Leben? - Beste Antworten
- Was ist deine Leidenschaft? - Beste Antworten
- Was sind deine Schrecksekunden? - Beste Antworten
- Was kritisieren die Leute am häufigsten über dich? - Beste Antworten
- Wann warst du das letzte Mal wütend? Was ist passiert? - Beste Antworten
- Wenn du die letzten 10 Jahre deines Lebens noch einmal erleben könntest, was würdest du anders machen? - Beste Antworten
- Wenn die Leute, die Sie kennen, gefragt wurden, warum Sie eingestellt werden sollten, was würden sie sagen? Beste Antworten
- Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen? - Beste Antworten
- Was sind die schwierigsten Entscheidungen, die Sie treffen müssen? - Beste Antworten
- Was ist deine größte schwäche? - Beste Antworten
- Was ist deine größte Stärke? - Beste Antworten
- Beschreibe eine typische Arbeitswoche. - Beste Antworten
- Nehmen Sie die Arbeit mit nach Hause? - Beste Antworten
- Wie viele Stunden arbeiten Sie normalerweise? - Beste Antworten
- Wie würdest du das Tempo beschreiben, mit dem du arbeitest? - Beste Antworten
- Arbeitest du lieber selbstständig oder im Team? - Beste Antworten
- Geben Sie einige Beispiele für Teamarbeit. - Beste Antworten
- Welche Art von Arbeitsumgebung bevorzugen Sie? - Beste Antworten
- Wenn du wüsstest, dass dein Boss zu 100% falsch liegt, wie würdest du damit umgehen? - Beste Antworten
- Beschreibe eine schwierige Arbeitssituation / ein Projekt und wie du es überwunden hast. - Beste Antworten
- Beschreiben Sie eine Zeit, in der Ihre Arbeitslast schwer war und wie Sie damit umgegangen sind. - Beste Antworten
- Weitere Bewerbungsfragen zu deinen Fähigkeiten - Beste Antworten
- Weitere Bewerbungsfragen zu Ihrer Person - Beste Antworten
Wenn Sie sich erst einmal hingesetzt haben und ehrliche Antworten auf diese Fragen gefunden haben, können Sie sicher sein, dass Sie fast alle Fragen beantworten können, die Ihnen während eines professionellen Vorstellungsgesprächs gestellt werden.