Liste der beruflichen Fähigkeiten für Lebensläufe, Anschreiben und Interviews
Arbeitgeber suchen Geschäftsanwärter, die über ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz verfügen, Menschen, die großartige Kommunikatoren sind, und Menschen, die ihre Zeit bewältigen und ihren Arbeitsfluss organisieren können.
Leidenschaft und Entschlossenheit können viel bewirken, und diese Fähigkeiten haben sich im Laufe der Zeit bewährt. Ein Unternehmergeist, eine gemeinschaftsorientierte Denkweise und eine Tendenz zur Innovation können auch denjenigen zugute kommen, die auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind.
Werfen Sie einen Blick auf diese Liste von Fähigkeiten und Qualitäten für Lebensläufe, Anschreiben, Bewerbungen und Interviews. Die Fähigkeiten variieren je nach Job, für den du dich bewirbst. Überprüfe also auch unsere Liste der Fähigkeiten, die nach Job und Art der Fähigkeiten aufgelistet sind.
Top Vier wichtigsten Fähigkeiten Arbeitgeber suchen in Business-Kandidaten
Kommunikation
Um effektiv zu kommunizieren , müssen Sie ein ebenso guter Zuhörer sein wie ein Sprecher. Im Geschäft zu sein heißt, mit anderen Menschen zu arbeiten, sowohl als Leiter als auch als Untergebener. Beide Rollen erfordern Demut, Respekt, eine bürgerliche Haltung auch unter Zwang und Respekt. Um gut kommunizieren zu können, müssen Sie schriftliche, verbale und nonverbale Kommunikation beherrschen.
Sie sollten in der Lage sein, Ihre Gedanken klar zu formulieren, sowohl schriftlich als auch in Meetings. Sie sollten in der Lage sein, eins zu eins zu sprechen, und es wird Ihnen helfen, wenn Sie sich mit öffentlichen Reden, in kleineren Gruppen wie Geschäftstreffen oder auch in größeren Gruppen vertraut machen können.
Finanzen
Das Management finanzieller Entscheidungen ist ein wichtiger Teil der Rolle der meisten Mitarbeiter im Unternehmen.
Dies bedeutet, dass die Kandidaten die finanziellen Bedürfnisse eines Unternehmens sowie die Komplexität dessen, was der Markt derzeit verlangt, verstehen sollten. Die Arbeitgeber suchen Kandidaten, die eine finanzielle Situation analysieren, logische Schlussfolgerungen ziehen und dann Maßnahmen ergreifen können. Ein guter Kandidat kann die finanziellen Gründe für seine Entscheidungen artikulieren. Sie sollten auch in der Lage sein, detaillierte und genaue Finanzberichte zu erstellen.
Delegation
Menschen zu führen oder sogar mit Gleichgesinnten zusammenzuarbeiten, heißt nicht, die gesamte Arbeit selbst zu übernehmen. In der Wirtschaft kommt der Geist der Zusammenarbeit allen zugute und Teil der Zusammenarbeit ist die Delegation. Dies bedeutet, anderen Menschen die Möglichkeit zu geben, Arbeit zu verrichten, auch wenn Sie denken, dass dies Ihrem eigenen Einfluss oder Ihrem Lebenslauf zugute kommt. Die Delegation ist auch ein wichtiges Detail des Zeitmanagements. Wenn Sie alles auf sich nehmen, wird Ihre Arbeit in Schlüsselbereichen wahrscheinlich darunter leiden. Jemand, der sich in der Geschäftswelt auszeichnet, kann seine eigene Arbeitslast verwalten, indem er Aufgaben und Projekte an Kollegen und Untergebene delegiert.
Soft Skills
Es ist verlockend, sich auf technische und analytische Fähigkeiten zu konzentrieren, wenn man Unternehmensqualitäten diskutiert, aber Soft Skills sind genauso wichtig wie die Dinge, die Sie in der Business School lernen.
Einige der wichtigsten Soft Skills , die für einen erfolgreichen Unternehmenserfolg unabdingbar sind, sind Dinge wie ein Teamplayer zu sein, was bedeutet, selbstlos und kooperativ zu sein und darüber nachzudenken, was für die Gruppe das Beste ist, nicht nur für dich.
Eine flexible Einstellung zu haben, was bedeutet, dass Sie mit einem Plan fortfahren, auch wenn es kein Plan ist, den Sie bevorzugen oder dem Sie zustimmen. Problemlösung ist eine wichtige Soft Skill im Auge zu behalten. Wenn unerwartete Schraubenschlüssel in die Gänge geschleudert werden, bleibt ein guter Problemlöser ruhig und denkt kritisch, um die Dinge wieder in Gang zu bringen. Problemlöser sind für Arbeitgeber sehr wertvoll. Vertrauen ist eine weitere weiche Fähigkeit, die von hohem Wert ist, aber nicht falsches Vertrauen oder eine hochmütige Haltung, die unverdient ist. Vertrauen muss mit echtem Wissen, Können und Können gesichert werden.
Der Einstieg ins Geschäft ist populär und kann sehr lukrativ sein.
Das Verdienstpotenzial im Geschäft ist wahrscheinlich, was die meisten Kandidaten anzieht. Es braucht mehr als technische und erlernte Fähigkeiten, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein. Halten Sie also Ihre besten Eigenschaften gegen diese Fähigkeitsliste, um zu sehen, ob das Geschäft für Sie ein gutes Feld ist.
Hier ist eine Liste von Geschäftsfähigkeiten, die Arbeitgeber bei Kandidaten für eine Beschäftigung suchen. Die Fähigkeiten variieren je nach Job, für den du dich bewirbst. Überprüfe also auch unsere Liste der Fähigkeiten, die nach Job und Art der Fähigkeiten aufgelistet sind.
Business-Skills-Liste
A - G.
- Buchhaltung
- Aktives Zuhören
- Verwaltung / Sekretariat
- Werbung
- Analytisch
- Banking
- Buchhaltung
- Business Analyst
- Geschäftsentwicklung
- Business Intelligence
- Geschäftsführer
- Kassierer
- Schadenregulierer
- Kommunikation
- Computer
- Konfliktverwaltung
- Konfliktlösung
- Beratung
- Inhaltsverwaltung
- Inhaltsstrategie
- Kritisches Denken
- Kundendienst
- Entscheidung fällen
- Delegation
- Digitale Medien
- Unternehmerisch
- Vorstandsassistent
- Exekutive
- Finanzen
- Finanzberater
- Flexibilität
- Allgemeine Fähigkeiten
H - M
- Hotel- und Resortmanagement
- Humanressourcen
- Induktive Argumentation
- Informationstechnologie
- Versicherung
- Zwischenmenschlich
- Journalismus
- Führung (Liste)
- Führung (Top 10)
- Legal
- LinkedIn Fähigkeiten
- Hören
- Logisches Denken
- Management
- Managementlehrling
- Marktforschungsanalytiker
- Marketing
- Marketing-Automatisierung
- Medienplaner / Käufer
- Microsoft Office
- Multitasking
- Motivierend
- Verhandlung
- Nonverbale Kommunikation
NS
- Büroassistent
- Büroleiter
- Organisatorisch
- Rechtsassistent
- Persönlicher Assistent
- Überzeugende Fähigkeiten
- Richtlinienanalyst
- Präsentation
- Probleme lösen
- Produktmanager
- Projektmanager
- Öffentlicher / NonProfit-Administrator
- Öffentliches Sprechen
- Grundeigentum
- Forschung
- Verkauf
- Einzelhandelsverkäufer
- Einzelhandel Käufer
- Einzelhandelverkäufer
- Einzelhandels-Merchandiser
- Einzelhandel
- Der Umsatz
- Verkaufsmitarbeiter
- Sozial
- Sozialen Medien
- Soft Skills (Liste)
- Soft Skills (Top 7)
- Soft Skills für Manager
- Software-Verkaufsvertreter
T - Z
- Teambildung
- Zusammenspiel
- Technisch
- Technischer Support
- Zeiteinteilung
- Übungskoordinator
- Versicherer
- Verbale Kommunikation
Wie man Skill-Listen verwendet
Verwenden Sie die hier genannten Fähigkeiten, wenn Sie Ihren Lebenslauf oder ein Anschreiben erstellen oder wenn Sie nach einem Job suchen. Verwenden Sie diese Begriffe in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben. Bereiten Sie sich auf Ihr Interview vor, indem Sie sich Wege ausdenken, wie Sie diese Fähigkeiten in Ihrer früheren Arbeit gezeigt haben. Jeder Job erfordert andere Fähigkeiten und Erfahrungen. Lesen Sie daher die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und konzentrieren Sie sich auf die vom Arbeitgeber aufgeführten Fähigkeiten.
Überprüfen Sie auch unsere Liste der Fähigkeiten nach Beruf und Art der Fähigkeit aufgelistet.
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